企业培训管理的新模式探究

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面对激烈的市场竞争环境,永葆创新力,企业才能站稳脚跟.当前,只有极少数企业才能做到这点,而多数企业秉持着“重效益轻管理”的旧观念,仍然沿袭以往的模式开展培训工作,导致企业创新能力不强,发展后劲不足.针对企业培训管理现状,本文就企业培训管理的新模式展开深入探究,总结出一些可行对策,其目的在于提升企业培训的实效性,增强核心竞争力,实现持续稳步发展,高效达成企业远景目标.
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