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具有不同价值诉求、操作规范和运作程序的管理与伦理的关系如何?尽管众说纷纭，主张两者必须交融的观点在理论界已成共识。但是，交融点在何处，尚未得到深刻研究。没有交融点的交融论不仅在理论上难以周全，在实践进程中也缺乏真正的现实性和可操作性。笔者以为，管理与伦理在本质上体现的是社会运行和人际交往的不同“秩序”样态，因此，秩序构成是管理与伦理的交融获得其正当性的理论原点。