少数民族骨干生报考意向及其就业倾向研究——以在京就读的新疆籍骨干生群体为例

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2006年“少数民族高层次骨干人才计划”实施以来,在京高校先后招收了新疆籍民族骨干硕士、博士研究生700余人.调查显示,在京就读新疆籍骨干生在专业选择、就业选择等方面,与相关政策的人才培养目标均有—定差距.深入分析骨干生的报考意向及就业倾向,了解该政策实施的实际效果,有助于科学评估该政策的实施对地方发展的实际作用,促进该政策更加完善,使少数民族考生从中受益,从而带动民族地区社会经济的发展.
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