【摘 要】
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为了适应市场经济的发展趋势和变化,企业的内部管理也在不断地发生着变化,也更加注重人力资源开发管理.对于企业而言,人力资源的开发与管理是其发展的核心动因之一,通过研究
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为了适应市场经济的发展趋势和变化,企业的内部管理也在不断地发生着变化,也更加注重人力资源开发管理.对于企业而言,人力资源的开发与管理是其发展的核心动因之一,通过研究发现,企业在人力资源管理中出现的许多问题,可以通过心理学来解决.目前较为突出的是心理学在企业人力资源管理中的应用问题,这一问题既有客观原因,也有人为因素,需要及时解决.本文就心理学在企业人力资源开发与管理中的应用进行了初步探讨.
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