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互联网时代对企业的人力资源管理工作提出了很多新的要求,企业必须革新传统的思路,提高人力资源管理工作的效率。本论文对互联网时代人力资源管理工作的新思维进行了分析与探讨,从而为企业人力资源管理工作提供一定的指导。
互联网时代人力资源管理新思维探析
【摘 要】
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互联网时代对企业的人力资源管理工作提出了很多新的要求,企业必须革新传统的思路,提高人力资源管理工作的效率。本论文对互联网时代人力资源管理工作的新思维进行了分析与探
【机 构】
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中国石油天然气第六建设有限公司
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2018年02期
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