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随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争不断加强，人力资源管理已成为影响企业整体竞争力的重要因素，而薪酬管理作为企业人力资源管理的重要内容，直接关系到员工的切身利益，在激励员工、吸引和保留人才等方面发挥着积极的作用，所以如何充分发挥薪酬的激励作用已成为当前管理者热议的话题。从薪酬激励在现代企业人力资源管理中的重要作用入手研究，重点就加强企业薪酬管理的措施进行论述。