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由各种具体目标、具体任务各不相同的团体组成的高校是一个充满各种文化矛盾和冲突的领域,这其中就包括高校教师与行政人员之间的文化冲突。对教师与行政人员间文化冲突的原因进行分析并采取有效措施来缓解文化冲突,有利于促进学校的健康发展。
论高校教师与行政管理人员间的文化冲突
【摘 要】
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由各种具体目标、具体任务各不相同的团体组成的高校是一个充满各种文化矛盾和冲突的领域,这其中就包括高校教师与行政人员之间的文化冲突。对教师与行政人员间文化冲突的原
【机 构】
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浙江水利水电专科学校基础社科部,浙江大学教育学院
【出 处】
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江西科技师范学院学报
【发表日期】
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2010年5期
【基金项目】
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文化安全视域下高校校园文化建设实践与创新研究.2009年浙江省教育厅科研项目(编号:Y200909407)
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