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企业家创新精神不足是当前中国企业经营者所面临的普遍问题。在文化背景和经济体制原因之外,公司治理制度的不完善是企业家创新精神不足的微观根源。为了培育企业家的创新精神,就必须从公司治理制度层面入手,完善企业经营者的选任、激励以及相应的科学决策机制,最大化企业家的创新效用,从而诱导其创新行为。
企业家创新精神培育:一个公司治理视角
【摘 要】
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企业家创新精神不足是当前中国企业经营者所面临的普遍问题。在文化背景和经济体制原因之外,公司治理制度的不完善是企业家创新精神不足的微观根源。为了培育企业家的创新精
【机 构】
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南开大学国际商学院
【出 处】
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南开经济研究
【发表日期】
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2003年02期
【基金项目】
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国家自然科学基金“网络治理结构、机制与应用研究(批准号:70272026)”以及教育部高等学校优秀青年教师教学科研奖励基金的资助
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