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随着当前社会的不断发展,医疗水平以及医学科学技术也得到了显著提升,这也在一定程度上加大了医院的用血量.血站作为我国的公益性卫生事业单位,其和其他事业单位在用工问题上存在着一定差异.我国血站系统工作人员大多是属于编外用工,这也导致另外用工问题是各血站管理过程中普遍存在的问题.那么,本文就针对血站编外人员流失原因及对策进行深入分析和探究,希望能够有效解决血站编外人员流失问题.