国外员工持股计划的经验与借鉴

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我国在2016年8月开始提出员工持股计划,虽然属于突破性措施,但是也在一定程度上改善了我国企业的内部股权结构.然而在国外某些国家在20世纪60年代末,就已经实行员工持股计划,尤其表现在美国,欧洲以及日本等国家,其具有成熟的市场经济体制,并且在员工持股方面已经建立和完善了相关的制度规范.国外发展良久以及成熟的员工持股计划,在一定程度上可以帮助我国实现员工持股制度的实效性,因此,本文主要谈谈国外员工持股计划的经验并希望能找出共性得以借鉴.
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