论文部分内容阅读
朱立言近期在《行政论坛》杂志上撰文指出，实践中，各级政府的绩效评估出现了一些亟待解决的问题：一是绩效评估与战略规划、绩效目标脱节，无法真实反映政府或部门的使命和绩效状况；二是绩效评估重定性评估，轻定量评估，导致绩效评估所获信息的可信度不高、价值不大；三是绩效评估与预算拨款脱节，预算资源分配大多是基于政治考虑而不是政府或部门绩效目标的实现状况。