论高校青年教师思想政治工作的现实土壤

来源 :学理论 | 被引量 : 0次 | 上传用户:silencegrrr
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
青年教师是高校思想政治工作的重要对象。要做好高校青年教师的思想政治工作,必须以马克思需要理论为指导,正确认识和把握其现实需要。目前,这一工作中仍存在高校青年教师的主体需要和社会要求之间的失衡、精神追求与现实压力之间的冲突、思想政治教育引导与青年教师利益表达机制之间的错位。对此,要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合以提升思政工作实效性,挖掘教师团队潜在功能以生成思政工作强大合力,完善高校良法与良境以提升人文环境。
其他文献
【正】 一、原始会计行为的出现 人类文明发展的各个阶段,都以不同的形式,记录了各种经营活动。已知最古老的这类记录是反映公元前3600年古巴比伦人用以支付工资的粘土记录板
企业绩效概念与绩效评价理论1.企业绩效概念一般可以从个体、团队和组织三个层面给绩效下定义,而绩效所包含的内容、影响因素及其测量方法也因层面的不同而不同。有学者认为:
品牌传播是一个全方位的过程,从这一角度而言企业招聘活动的品牌传播价值巨大。招聘活动可以有效的传播企业文化与企业产品价值,并可以巩固、培养与消费者或潜在消费者的关系。
科学发展观,是以胡锦涛为核心的党中央对前三代中央领导集体关于发展思想的重要继承和发展,是我国经济社会发展的重要指导方针。对于企业来说,立足于科学发展,坚持科学发展观,紧密
金融被称为最复杂的游戏,驾驭游戏的人需要有深厚的阅历和学识积淀。从插队知青到银行家,其间需要的经历和面对的考验常人难以企及。马蔚华觉得招行能取得真正成功,关键就在于企
本文从新生代女性农民工的角度,对工作中幸福感的形成进行实证分析,促进农民工的幸福感提升。
本文通过企业文化、廉洁文化、企业领导者之间的理论关系及实践经验,证明三者存在密切相关性。在实践中,正确把握三者之间的关系,有利于企业抓好企业文化建设和廉洁文化建设。
随着社会环境日趋复杂,组织管理的日益科学化,我国质量技术机构的绩效考核无论在程序和方法上,都已经不满足现实工作的需要。本文在结合实际深入分析质量技术机构绩效考核普遍存
摘 要:大学生思想政治教育是高等教育中至关重要的内容,应贯穿于大学生的全部教育管理工作之中。辅导员作为大学生日常思想政治教育和管理的工作者、组织者、指导者,应当明确工作主旨,学会勤于思考,善于加强学习,并保持乐观自信的心态,出色完成这份崇高的事业。  关键词:辅导员;思想政治教育;工作  中图分类号:G641 文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2017)03-0242-02  《中共中
【正】 我国在30年代出现了两位杰出的会计学家,他们在上海经济界曾有过一场会计制度改革与改良的学术之争。 主张全面改革我国上收下付的记帐方法,引进西方借贷记帐法的改革