2008年中国CEO年会简介
　　创新改变命运，开放挑战责任。中国企业正在为开放创新而战，如何建立面向未来竞争的全球化战略，如何升级管理平台，推动企业存续？
　　继2007年首届中国CEO年会精彩落幕。2008年，国际顶级管理大师与中国顶级CEO们将再次演绎巅峰对话。
　　定位于“战略创新+CEO升华”，邀请世界大师与中国CEO直面对谈，顶尖商业精英私密沟通，提供深度交流的年度对话平台。北京为年会主会场，同期在深圳和上海分别设有“中国CEO年会华南峰会”及“中国CEO年会上海峰会”。
　　
　　中国企业社会责任榜评选
　　企业社会责任(Corporate Social Responsibility，简称CSR)是指企业在创造利润、对股东负责的同时，还要承担起对员工、社会和环境的责任，包括遵守商业道德、保护劳动者的合法权益、职业健康、生产安全、节约资源、保护环境等，其主要内容包括经济、社会和环境三大方面，企业只有保持这三个方面的协调发展，才能实现健康持续成长的终极目标。
　　专家评审委员会由学术政策制定和研究机构、咨询公司、经济学家、媒体领袖构成，重点关注企业的经营情况、创新能力、员工和客户关怀、可持续发展战略及公益投入等。
　　
　　2008亚洲人力资源博览会
　　目前，很多企业的高层都已对人力资源管理投入不同程度的关注，有的甚至将它提高到企业战略的高度。然而，一些西方经典的理论，在国内大多显得水土不服。这意味着我国的人力资源服务产业依然面临着“实践”的困境。
　　据权威机构统计，2007年全球人力资源服务市场营收超过了1000亿美元，成为令人瞩目的“朝阳产业”和“大蛋糕”，中国人力资源服务市场也随即成为最有潜力、最具成长性的新兴市场，吸引着全世界的目光。
　　经过以往五届的成功举办，中国人力资源博览会已经成为目前HR服务机构面向中国及亚洲展示企业品牌形象、全面接触目标客户、拓展业务渠道、推广服务产品最具影响力的品牌展会和最为强大的交流平台，成为人力资源业界不可缺少的交流及交易途径。