【摘 要】
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【正】 企业实行优化劳动组合是在过去几年劳动制度改革的基础上迈出的重要一步。实践证明,实行优化劳动组合,调动了企业经营者和生产者的积极性,促进了企业的劳动生产率和经
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【正】 企业实行优化劳动组合是在过去几年劳动制度改革的基础上迈出的重要一步。实践证明,实行优化劳动组合,调动了企业经营者和生产者的积极性,促进了企业的劳动生产率和经济效益的提高。但从目前各地优化劳动组合的情况看,还存在一些值得注意的问题。一、劳动管理基础差当前多数企业缺少周密细致的工作定额,先进合理的定员标准和上岗工作标准。有的企业定员定编搞低标准,有的企业招聘中无"标书",未实行合同管理,有的企业看人按人定编等等.大部分企业无定额考核标准,
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