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摘 要：随着企业的改革发展，职工的思想观念发生了新的改变，如何做好基层党支部的工作，处理好各种工作关系，是基层党支部面临的一个主要问题。
关键词：基层党支部 改变 战斗堡垒作用 模范带头作用
基层党支部是紧紧围绕企业经济建设这个中心，扎实有效地开展基层党的思想建设、组织建设和作风建设，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，为企业安全健康发展提供有力的组织保证。然而，随着日益激烈的市场竞争环境，支部工作存在许多问题，主要表现在：
一、存在的主要问题
1、一些支部书记在思想认识上有差距，存在重生产、轻党建的倾向。一是个别支部书记角色定位不准，把支部建设同行政工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了行政工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设抓而不紧，对党员管理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，致使党建工作与行政工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部书记对大局缺乏了解，找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，工作盲目被动；三是有的尽管能够把党支部建设同行政工作结合起来，但在实际工作中，开拓进取、迎难而上的劲头不足，工作成效不明显，支部建设流于形式。
2、一些支部书记思想方法和工作方法不能很好地适应新形势的要求。不善于研究新情况，不注意汲取新经验，习惯于单凭老办法想新问题，在抓支部建设中，按部就班，工作能力、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，缺乏创新精神，工作只求过得去，而不求推陈出新。在面临当前改革发展的新形势下，还没有实现角色的根本转变。有些虽有创新意识，却没有创新能力，不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。
3、个别党员组织观念淡薄。在广大党员队伍中，个别党员存在理想信念退化，奉献精神减弱，宗旨观念淡化，工作缺乏热情等现象，影响了党员队伍形象。这种情绪自然会带到各自的工作之中，对待领导安排的任务不认真完成，对待他人给的中肯意见不采纳、不借鉴，由此影响了工作的整体效果，影响了企业的良好形象。
4、党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。党员的先锋模范作用，是党员在各项工作中起的带头作用、骨干作用和桥梁作用。有的党支部学习活动流于形式，造成党员素质不够高，在日常工作中无法发挥作用，这些现象的存在反映出在党员教育、管理和监督方面的有很多缺失，致使党员的先锋模范作用没有在服务群众和日常工作中得到充分体现。
5、党支部战斗堡垒作用不明显。个别党支部不能适应企业的新形势、党员和群众的新要求，更谈不上突破，对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏有效地解决措施，造成了基层组织在群众中的威信不高。
二、存在问题的原因
1、对企业党组织的重要性认识不足，存在重生产、轻党建的倾向，没有真正认识到党支部工作的重要性。认为企业是经济组织，要以企业的经济效益为重，经济效益上去了，职工的待遇提高了，管理工作提高了，职工的思想境界也会提高上去。企业党建工作是“软指标”，要不要思想政治工作都可以，可抓可不抓，这是影响党支部作用发挥的重要因素之一。
2、党员干部素质有待进一步提高。随着管理体制趋向于扁平化，政工管理人员相对减少，但基层政工工作量并没有减少，这就要求党员干部不断提升自身素质，既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适应企业发展的需要。目前许多基层党支部书记，完成工作基本上还是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识。
3、党员作用存在群众化倾向。在日常生活中一些党员与普通职工斤斤计较，重利轻义，注重眼前利益，忽视长远利益，当职工思想出现波动时，不是主动地做思想工作，而是袖手旁观，把自己等同于普通群众。
4、职工个人主体意识普遍增强，思想观念活跃，特别是面对市场经济的冲击，更多的职工追求物质利益，缺少一定的奉献意识。
5、党支部基础工作不够扎实，缺少应有的过程控制，影响了党支部的标准化、规范化建设。
三、加强支部建设的措施及方法
1、提高党支部书记的素质
作为支部书记，一要熟练掌握党务知识，具备较高的党性修养，能够站在全局和时代的高度，认识看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题，正确处理好新事物、新情况和新问题，在本职岗位上创造一流成绩；二要具备较强的敬业奉献精神，当前支部书记基本是兼职，工作任务重，要勇于牺牲个人利益，在困难面前敢于担当，有推功揽过的胸襟，有舍我其谁的气魄；三要树立创新意识，要具有勇于开拓、锐意进取的精神。针对安全生产、经营管理和稳定工作，以新的视角、新的方法和思想模式，努力探索新形势下基层党支部工作的新路子；四要有亲和力，支部书记要平易近人，真诚的对待群众，密切联系群众，深入班组与职工谈心，设身处地解决职工思想问题，善于团结各方面的力量，化解各种矛盾，着力营造和谐的工作氛围。
2、抓好支部班子建设
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。支部一班人的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风如何，对职工的情绪和积极性有着直接的影响。围绕服务企业生产经营开展工作，一是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心；二是要抓作风，切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风，党支部成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识；另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人；三是要办实事，不断提高党支部的亲和力。密切联系群众，是我们党的最大政治优势。只有处处为群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。
3、创新基层党支部工作，适应新形势。
要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”，党支部工作“抽象化”变为“具体化”、“形象化”。深化党支部目标管理、量化考核，把党建和生产经营指标一并纳入企业党建考核体系，使党建工作与生产经营有机地结合，融为一体，使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，有“软任务”变成“硬指标”。党支部工作一定要顺应新形势的发展，不能与现实脱离，不能与群众脱离，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着、感觉得到。党支部工作要“人性化”。党支部不能一味地要求党员奉献和付出，而对党员的困难漠不关心，视而不见，要实心实意地关心党员，在生活上尽力帮助困难党员，解除后顾之忧。党支部活动“单一化”变为“多元化”。党支部不是以简单的开会读报、念文件、听汇报开展组织活动，可以开展各种各样的有意义的实践活动，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取多样化的支部活动形式，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而保证党支部的凝聚力和号召力。
4、进一步加强党员干部和职工群众的思想教育工作。随着经济的发展和改革的不断深入，职工的思想异常活跃，企业党支部要不断探索与当前形势相适应的新的工作方法和运行机制。党支部要加强职工爱祖国、爱企业、爱本职的教育，企业精神和企业形象的教育，引导他们树立正确的人生观和价值观，树立正确的竞争观念、市场观念、效益观念和价值观念，适应新机制运转。党支部要不断提高党员干部素质，教育党员强化政治意识、宗旨意识、纪律意识、先锋模范意识，树立党员干部的良好形象。党员干部的模范作用强不强，形象好不好，直接关系到党支部的形象。所以，党支部要在建设一支形象良好、素质全面的党员干部队伍方面下工夫。要提高党员干部在纷繁复杂的企业关系中，解决矛盾、疏通关系，不断提高相互协调配合的能力；同时还要鼓励党员干部提高素质，多学习新知识，切实提高自身的理论水平和认识问题、解决问题的水平，为群众树立良好榜样，使党员的先锋模范作用得到充分发挥。
总之，基层党支部在企业发展过程中有着不可忽视的重要地位和作用。只有在不断深化工作机制和创新过程中，充分發挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，把党支部的建设推向一个新的高度。
关键词：基层党支部 改变 战斗堡垒作用 模范带头作用
基层党支部是紧紧围绕企业经济建设这个中心，扎实有效地开展基层党的思想建设、组织建设和作风建设，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，为企业安全健康发展提供有力的组织保证。然而，随着日益激烈的市场竞争环境，支部工作存在许多问题，主要表现在：
一、存在的主要问题
1、一些支部书记在思想认识上有差距，存在重生产、轻党建的倾向。一是个别支部书记角色定位不准，把支部建设同行政工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了行政工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设抓而不紧，对党员管理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，致使党建工作与行政工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部书记对大局缺乏了解，找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，工作盲目被动；三是有的尽管能够把党支部建设同行政工作结合起来，但在实际工作中，开拓进取、迎难而上的劲头不足，工作成效不明显，支部建设流于形式。
2、一些支部书记思想方法和工作方法不能很好地适应新形势的要求。不善于研究新情况，不注意汲取新经验，习惯于单凭老办法想新问题，在抓支部建设中，按部就班，工作能力、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，缺乏创新精神，工作只求过得去，而不求推陈出新。在面临当前改革发展的新形势下，还没有实现角色的根本转变。有些虽有创新意识，却没有创新能力，不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。
3、个别党员组织观念淡薄。在广大党员队伍中，个别党员存在理想信念退化，奉献精神减弱，宗旨观念淡化，工作缺乏热情等现象，影响了党员队伍形象。这种情绪自然会带到各自的工作之中，对待领导安排的任务不认真完成，对待他人给的中肯意见不采纳、不借鉴，由此影响了工作的整体效果，影响了企业的良好形象。
4、党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。党员的先锋模范作用，是党员在各项工作中起的带头作用、骨干作用和桥梁作用。有的党支部学习活动流于形式，造成党员素质不够高，在日常工作中无法发挥作用，这些现象的存在反映出在党员教育、管理和监督方面的有很多缺失，致使党员的先锋模范作用没有在服务群众和日常工作中得到充分体现。
5、党支部战斗堡垒作用不明显。个别党支部不能适应企业的新形势、党员和群众的新要求，更谈不上突破，对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏有效地解决措施，造成了基层组织在群众中的威信不高。
二、存在问题的原因
1、对企业党组织的重要性认识不足，存在重生产、轻党建的倾向，没有真正认识到党支部工作的重要性。认为企业是经济组织，要以企业的经济效益为重，经济效益上去了，职工的待遇提高了，管理工作提高了，职工的思想境界也会提高上去。企业党建工作是“软指标”，要不要思想政治工作都可以，可抓可不抓，这是影响党支部作用发挥的重要因素之一。
2、党员干部素质有待进一步提高。随着管理体制趋向于扁平化，政工管理人员相对减少，但基层政工工作量并没有减少，这就要求党员干部不断提升自身素质，既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适应企业发展的需要。目前许多基层党支部书记，完成工作基本上还是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识。
3、党员作用存在群众化倾向。在日常生活中一些党员与普通职工斤斤计较，重利轻义，注重眼前利益，忽视长远利益，当职工思想出现波动时，不是主动地做思想工作，而是袖手旁观，把自己等同于普通群众。
4、职工个人主体意识普遍增强，思想观念活跃，特别是面对市场经济的冲击，更多的职工追求物质利益，缺少一定的奉献意识。
5、党支部基础工作不够扎实，缺少应有的过程控制，影响了党支部的标准化、规范化建设。
三、加强支部建设的措施及方法
1、提高党支部书记的素质
作为支部书记，一要熟练掌握党务知识，具备较高的党性修养，能够站在全局和时代的高度，认识看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题，正确处理好新事物、新情况和新问题，在本职岗位上创造一流成绩；二要具备较强的敬业奉献精神，当前支部书记基本是兼职，工作任务重，要勇于牺牲个人利益，在困难面前敢于担当，有推功揽过的胸襟，有舍我其谁的气魄；三要树立创新意识，要具有勇于开拓、锐意进取的精神。针对安全生产、经营管理和稳定工作，以新的视角、新的方法和思想模式，努力探索新形势下基层党支部工作的新路子；四要有亲和力，支部书记要平易近人，真诚的对待群众，密切联系群众，深入班组与职工谈心，设身处地解决职工思想问题，善于团结各方面的力量，化解各种矛盾，着力营造和谐的工作氛围。
2、抓好支部班子建设
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。支部一班人的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风如何，对职工的情绪和积极性有着直接的影响。围绕服务企业生产经营开展工作，一是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心；二是要抓作风，切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风，党支部成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识；另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人；三是要办实事，不断提高党支部的亲和力。密切联系群众，是我们党的最大政治优势。只有处处为群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。
3、创新基层党支部工作，适应新形势。
要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”，党支部工作“抽象化”变为“具体化”、“形象化”。深化党支部目标管理、量化考核，把党建和生产经营指标一并纳入企业党建考核体系，使党建工作与生产经营有机地结合，融为一体，使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，有“软任务”变成“硬指标”。党支部工作一定要顺应新形势的发展，不能与现实脱离，不能与群众脱离，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着、感觉得到。党支部工作要“人性化”。党支部不能一味地要求党员奉献和付出，而对党员的困难漠不关心，视而不见，要实心实意地关心党员，在生活上尽力帮助困难党员，解除后顾之忧。党支部活动“单一化”变为“多元化”。党支部不是以简单的开会读报、念文件、听汇报开展组织活动，可以开展各种各样的有意义的实践活动，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取多样化的支部活动形式，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而保证党支部的凝聚力和号召力。
4、进一步加强党员干部和职工群众的思想教育工作。随着经济的发展和改革的不断深入，职工的思想异常活跃，企业党支部要不断探索与当前形势相适应的新的工作方法和运行机制。党支部要加强职工爱祖国、爱企业、爱本职的教育，企业精神和企业形象的教育，引导他们树立正确的人生观和价值观，树立正确的竞争观念、市场观念、效益观念和价值观念，适应新机制运转。党支部要不断提高党员干部素质，教育党员强化政治意识、宗旨意识、纪律意识、先锋模范意识，树立党员干部的良好形象。党员干部的模范作用强不强，形象好不好，直接关系到党支部的形象。所以，党支部要在建设一支形象良好、素质全面的党员干部队伍方面下工夫。要提高党员干部在纷繁复杂的企业关系中，解决矛盾、疏通关系，不断提高相互协调配合的能力；同时还要鼓励党员干部提高素质，多学习新知识，切实提高自身的理论水平和认识问题、解决问题的水平，为群众树立良好榜样，使党员的先锋模范作用得到充分发挥。
总之，基层党支部在企业发展过程中有着不可忽视的重要地位和作用。只有在不断深化工作机制和创新过程中，充分發挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，把党支部的建设推向一个新的高度。