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随着时代的发展以及社会主义市场经济的飞速进步，市场的竞争已经逐渐转变为优秀人才的竞争，企业人力资源成为衡量企业竞争实力的重要因素。企业人力资源的合理配置及使用是企业管理的核心内容，对于企业的健康、长足发展以及市场经济的稳定等都有着不可替代的重要意义。因此，在知识经济到来的今天，如何对企业的人力资源进行合理配置以及使用，在更大的程度上发挥出人力资源对于企业发展与进步的作用与价值，成为摆在企业发展面前的一道不可忽视的重要课题。