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人力资源是生产活动中最活跃的因素，也是一切资源中最重要的资源。因此，卫生监督人力作为卫生监督工作的重要资源，其数量、素质构成、专业配置，对卫生执法工作的正常开展、卫生执法监督的效果和社会效应起着重要的作用。为了解赤峰市卫生监督人力资源结构的状况，我们提取2006年底赤峰市卫生局组织全市卫生监督员考试时由参考监督员填报的《赤峰市卫生监督员资格考试申请表》中的相关信息，对我市的卫生监督人力资源结构进行了分类汇总、统计分析，结果如下。