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摘要：当前，公路建设行业都有同感：现在的思想政治工作越来越难做了，市场经济新形势下竞争的激烈加剧，物质利益的不断冲击等情况，使公路建设行业干部职工的思想观念、精神状态、道德修养、认知水平不断的发生变化，这些都给政工工作人员做好当前的思想政治工作带来了难题和挑战。那么，政工工作人员如何更好的貫彻新时期党的思想政治工作的指导方针，使思想政治工作更好的为党的总任务服务，客观上要求政工干部必须具备良好的素质，做好党建工作，而好的影响力就是这种基本素质的重要方面。为构建和谐公路、平安公路，做好“三个服务”推进公路事业又好又快发展，提升公路事业战略、强化公路事业管理、打造公路事业品牌，增强公路事业的向心力、凝聚力和影响力，提高公路事业发展的规模、质量和效益，积极吸收借鉴国内外先进的企业文化建设思想和成果，为公路行业党建和政治思想建设提供理论和实践的支持。在此，我结合当前形势，对怎样才能做好思想政治工作进行粗浅的探讨。
关键词：公路建设；思政工作
一、在深化改革过程中加强思想政治工作
思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统。当今社会，人们的思想观念、价值取向和行为方式都发生了巨大的变化，公路行业的调整重组，部分职工眼前利益受到损害，一些待岗待业人员得不到妥善安置，使这部分职工心里失衡，导致一些不稳定因素增加，公路行业党政组织保稳定难度很大，任务艰巨，思想政治工作面临更加复杂的局面。在新的形势下，思想政治工作只有在改进中加强，在加强中创新，才能充分发挥思想政治工作的优势。
二、公路行业在发展中思想政治工作
理论联系实际，学以致用，是我们党开展思想政治工作的优良传统。随着社会主义市场经济的迅猛发展，国内社会经济生活发生深刻变化。社会经济成份、经济关系等方面日益多样化，使职工人生观、价值观逐步呈现多元化的倾向。新情况、新变化层出不穷，各种文化思想观念相互交织激荡，使公路行业思想政治工作面临新的考验。
单位的发展，每个时期都会有不同的难点。我们只有及时抓住难点，通过思想政治工作来化解矛盾、解决难题，才能确保思想政治工作的优势得到充分发挥。为此，我们注重工作的方式方法，把思想政治工作贯穿于改革全过程，通过开展不同层次和不同形式的座谈会，广泛宣传改革的目的和意义，严格按照有关规定和政策办事，注重人性化管理，努力增强工作透明度，针对干部职工的思想实际，耐心仔细地做好宣传、解释和疏导工作。
三、在激烈的优化组合竞争过程中思想政治工作
思想政治工作同样也要跟得上时代发展。网络传媒内容的广泛性、方式的多样性、信息传递的快捷性等特点，给我们开展思想政治工作提供了更有效的手段和方法。主动出击，加强网上信息的监控和分析，提高思想政治工作的效率和质量，趋利避害，就成为思想政治工作面临的新课题。建立健全坚强有力的领导机制，推进党群组织建设。在公路行业中组建党群组织，努力扩大覆盖面，坚持以创新精神开展工作，在增强工作的有效性上下功夫，组建一支兼职的、齐抓共管的大型政工队伍。不断改进工作形式、提高工作质量、适应新时期的要求，我以为在新的形势下，公路行业思想政治工作如何迎接挑战，应从以下几个方面入手：
一是紧紧围绕坚持科学发展，以发展促进和谐的重要论述开展行业内思想政治工作
思想政治工作的最重要主线是“三贴近”（贴近基层、贴近群众、贴近实际）。围绕中心工作、指导总体工作、开展具体工作。维护社会和行业的稳定，防范与及时化解群体性、突发性事件发生，既是当前开展公路事业思想政治工作的重点与难点，也是思想政治工作的出发点和着力点。实践证明，思想政治工作只有紧紧围绕单位的中心工作，抓重点、攻热点、破难点，才会取得实效，才会富有生命力。
二是加强行业思想政治工作的覆盖面
在公路行业内开展思想政治工作，建立上下贯通的制度、覆盖行业各个方面，发挥其导向和激励的两大功能。导向就是引导、疏导职工的情绪和思想向正确的、积极的方向迈进。虚功实做，实功细做。谋在高度，做到低处。注重思想政治工作的方法，调动积极性，营造良好的和谐氛围。领导深入基层和职工当中，切实与职工交流沟通，帮助职工解决工作、思想、生活中的实际问题，使职工感受和体会到集体大家庭的温暖。可通过直接与职工面对面谈话、谈心，利用网络和传统媒体的宣传作用，丰富各类活动的开展等方法来提高工作效果。
三是改进行业思想政治工作的方法
思想政治工作要实事求是。思想政治工作形式和方法要为公路服务、为广大职工喜闻乐见，要实现这个转变。搞党群工作的同志自身也要加强建设。你做的事情要使大家感到都是有益于公路事业发展的、有益于职工发展的才行。我们工程处条件艰苦，干部职工要在自己分工的岗位上做出真正的实质性的贡献，以赢得尊重、重视和地位，把自己的关口把好。思想政治工作应建立领导责任制，制订具体的工作考评监督制度，有力执行实在的工作计划都必须是当前着力解决的问题，真正深入基层和职工当中，与职工交心、交友，教育、鼓舞、激励、塑造职工，从而实现制度转变。
四是构建和谐的干群关系也是思想政治工作的关键
管理与被管理的矛盾是不可避免的，有的甚至是尖锐的。但也是可以调和的，只要通过科学的管理方法，就可以达到理想的互动效果，建立起管理与被管理的鱼与水关系。 一方面干部要加强党性修养，转变工作作风，提高自身素质，当好构建和谐关系的主角，主动导演好和谐关系。另一方面，职工要理解干部。
四、结语
目前行业内形势逼人，职工思想状况也呈现多变多元，职工的心智模式也出现多样化，陈旧的思想政治工作都无法应对复杂的形势。在破旧立新的过程中，要做到尊重人、关心人、帮助人，多做一些得人心、暖人心、稳人心的工作，才能解决职工越来越难管等越来越多的问题。因此必须勇于探索超前性、前瞻性的思维、思路、制度、办法、内容等，找准思想政治工作的难点、领导关注的热点、卓有成效的亮点来制定措施，从而实现创新转变。在新形势下，只有真正做到利益让给群众，事事想着群众，处处关心群众，才能换取群众的信任和支持。公路行业思想政治工作的良好局面才能根本形成，思想政治工作的实效性才能真正得到增强。
关键词：公路建设；思政工作
一、在深化改革过程中加强思想政治工作
思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统。当今社会，人们的思想观念、价值取向和行为方式都发生了巨大的变化，公路行业的调整重组，部分职工眼前利益受到损害，一些待岗待业人员得不到妥善安置，使这部分职工心里失衡，导致一些不稳定因素增加，公路行业党政组织保稳定难度很大，任务艰巨，思想政治工作面临更加复杂的局面。在新的形势下，思想政治工作只有在改进中加强，在加强中创新，才能充分发挥思想政治工作的优势。
二、公路行业在发展中思想政治工作
理论联系实际，学以致用，是我们党开展思想政治工作的优良传统。随着社会主义市场经济的迅猛发展，国内社会经济生活发生深刻变化。社会经济成份、经济关系等方面日益多样化，使职工人生观、价值观逐步呈现多元化的倾向。新情况、新变化层出不穷，各种文化思想观念相互交织激荡，使公路行业思想政治工作面临新的考验。
单位的发展，每个时期都会有不同的难点。我们只有及时抓住难点，通过思想政治工作来化解矛盾、解决难题，才能确保思想政治工作的优势得到充分发挥。为此，我们注重工作的方式方法，把思想政治工作贯穿于改革全过程，通过开展不同层次和不同形式的座谈会，广泛宣传改革的目的和意义，严格按照有关规定和政策办事，注重人性化管理，努力增强工作透明度，针对干部职工的思想实际，耐心仔细地做好宣传、解释和疏导工作。
三、在激烈的优化组合竞争过程中思想政治工作
思想政治工作同样也要跟得上时代发展。网络传媒内容的广泛性、方式的多样性、信息传递的快捷性等特点，给我们开展思想政治工作提供了更有效的手段和方法。主动出击，加强网上信息的监控和分析，提高思想政治工作的效率和质量，趋利避害，就成为思想政治工作面临的新课题。建立健全坚强有力的领导机制，推进党群组织建设。在公路行业中组建党群组织，努力扩大覆盖面，坚持以创新精神开展工作，在增强工作的有效性上下功夫，组建一支兼职的、齐抓共管的大型政工队伍。不断改进工作形式、提高工作质量、适应新时期的要求，我以为在新的形势下，公路行业思想政治工作如何迎接挑战，应从以下几个方面入手：
一是紧紧围绕坚持科学发展，以发展促进和谐的重要论述开展行业内思想政治工作
思想政治工作的最重要主线是“三贴近”（贴近基层、贴近群众、贴近实际）。围绕中心工作、指导总体工作、开展具体工作。维护社会和行业的稳定，防范与及时化解群体性、突发性事件发生，既是当前开展公路事业思想政治工作的重点与难点，也是思想政治工作的出发点和着力点。实践证明，思想政治工作只有紧紧围绕单位的中心工作，抓重点、攻热点、破难点，才会取得实效，才会富有生命力。
二是加强行业思想政治工作的覆盖面
在公路行业内开展思想政治工作，建立上下贯通的制度、覆盖行业各个方面，发挥其导向和激励的两大功能。导向就是引导、疏导职工的情绪和思想向正确的、积极的方向迈进。虚功实做，实功细做。谋在高度，做到低处。注重思想政治工作的方法，调动积极性，营造良好的和谐氛围。领导深入基层和职工当中，切实与职工交流沟通，帮助职工解决工作、思想、生活中的实际问题，使职工感受和体会到集体大家庭的温暖。可通过直接与职工面对面谈话、谈心，利用网络和传统媒体的宣传作用，丰富各类活动的开展等方法来提高工作效果。
三是改进行业思想政治工作的方法
思想政治工作要实事求是。思想政治工作形式和方法要为公路服务、为广大职工喜闻乐见，要实现这个转变。搞党群工作的同志自身也要加强建设。你做的事情要使大家感到都是有益于公路事业发展的、有益于职工发展的才行。我们工程处条件艰苦，干部职工要在自己分工的岗位上做出真正的实质性的贡献，以赢得尊重、重视和地位，把自己的关口把好。思想政治工作应建立领导责任制，制订具体的工作考评监督制度，有力执行实在的工作计划都必须是当前着力解决的问题，真正深入基层和职工当中，与职工交心、交友，教育、鼓舞、激励、塑造职工，从而实现制度转变。
四是构建和谐的干群关系也是思想政治工作的关键
管理与被管理的矛盾是不可避免的，有的甚至是尖锐的。但也是可以调和的，只要通过科学的管理方法，就可以达到理想的互动效果，建立起管理与被管理的鱼与水关系。 一方面干部要加强党性修养，转变工作作风，提高自身素质，当好构建和谐关系的主角，主动导演好和谐关系。另一方面，职工要理解干部。
四、结语
目前行业内形势逼人，职工思想状况也呈现多变多元，职工的心智模式也出现多样化，陈旧的思想政治工作都无法应对复杂的形势。在破旧立新的过程中，要做到尊重人、关心人、帮助人，多做一些得人心、暖人心、稳人心的工作，才能解决职工越来越难管等越来越多的问题。因此必须勇于探索超前性、前瞻性的思维、思路、制度、办法、内容等，找准思想政治工作的难点、领导关注的热点、卓有成效的亮点来制定措施，从而实现创新转变。在新形势下，只有真正做到利益让给群众，事事想着群众，处处关心群众，才能换取群众的信任和支持。公路行业思想政治工作的良好局面才能根本形成，思想政治工作的实效性才能真正得到增强。