【摘 要】
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20世纪世界经济最主要的特点之一就是跨国公司发展迅速,跨国公司已经成为经济全球化和一体化过程中的支柱力量.而对跨国公司而言,人力资源管理有效与否又成为影响跨国经营成
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20世纪世界经济最主要的特点之一就是跨国公司发展迅速,跨国公司已经成为经济全球化和一体化过程中的支柱力量.而对跨国公司而言,人力资源管理有效与否又成为影响跨国经营成败的最关键因素.从近二十年的实践看,虽然各个国家在跨国经营的人力资源管理战略的选择上各有特点,但仍有一个共同的特征,表现在:人力资源当地化战略在与其他战略并行发展的同时,越来越成为影响最大的战略,为各国跨国公司在跨文化背景、地域下的成功运营提供了保障.
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