【摘 要】
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随着社会经济的发展,我国企业的发展规模不断扩大,企业的市场竞争压力也会不断增强,企业的人力资源招聘风险管理环节也显得越来越重要。根据相关数据的显示,我国企业人力资源
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随着社会经济的发展,我国企业的发展规模不断扩大,企业的市场竞争压力也会不断增强,企业的人力资源招聘风险管理环节也显得越来越重要。根据相关数据的显示,我国企业人力资源招聘风险管理中还存在着许多的问题,比如企业的人力资源管理部门在招聘决策上过于松散,人力资源的招聘开发和风险管理之间存在着问题等等,都显现出企业的人力资源招聘风险管理存在着严重的危机。本文主要通过对企业人力资源管理中存在问题的分析,并对企业的人力资源招聘风险管理工作进行研究,建立企业的人力资源招聘风险管理机制,提高企业的人力资源管理的功效,确保企业高效的运转。
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