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近年来，随着社会经济发展迅速，我国经济市场呈现出多元化的发展趋势，我国企业的组成结构也越来越多样化，企业中干部管理工作也变得越来越受到重视。但是如何让企业的干部管理工作得到有效的提升，这要根据企业的发展现状和企业管理层面来分析。本文主要就当前企业领导干部管理工作存在的问题作简要的分析，并对企业领导干部管理工作的有效提升必要性进行了探讨，最后对提升企业领导干部管理工作给出了有效的解决策略，对企业领导干部管理工作的有效提升具有一定的现实指导意义。