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摘要：公务接待作为公务活动中一个必不可少的环节，在保证组织和单位顺利开展公务活动、促进相互间的交流发挥着积极作用。鉴于此，文章对新时期的公务接待管理进行了分析探讨，仅供参考。
关键词：新时期；公务接待；管理
1公务接待及其重要性
1.1公务接待的内涵
公务接待是指我国的各级党政机关在财政资金的支持下，对其他党政机关的相关工作人员所开展的公务活动所举行的迎接与招待工作。各级党政机关可能在某一场景中是接待的主体，换到另外一个场景则是接待的客体。
1.2公务接待的重要性
公务接待的重要性在于体现党政机关形象和更好地服务于当地经济和社会发展等，一方面，展示地方政府形象；另一方面，增强了当地的吸引力，为地方争取更多的投资机会、塑造更好的城市形象等，营造良好的地方发展软环境，间接推动了地方经济和社会的发展。
2新时期的公务接待面临的形势及要求
党的十八大后，以习近平同志为核心的党中央提出了一系列治国理政的新理念和新举措，包括要全面从严治党，坚决惩治腐败等。为规范公务接待管理，消除公务接待中的各种腐败行为，中央先后出台了《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定（简称八项规定）》《党政机关国内公务接待管理规定》《中央和国家机关会议费管理办法》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》。这些规定及要求以公务接待厉行节约为主线，牢牢抓住创新管理和深化改革这两个“治本”之策，努力寻求根治公务接待中的顽疾，遏制“舌尖上的浪费和腐败”。为公务接待划定了“底线”和“红线”，为规范新时期接待工作提供了根本遵循。
這些规定和办法下发后，各地各单位也制定出台了贯彻落实的相关规定和要求，加之在反腐败的高压态势下，查处务接待中的腐败行为，也从严惩治了涉案人员，公务接待中的腐败现象得到有效遏制。但由于长时期形成的接待讲排场、比阔气、大手大脚和追求奢华的不良风气，使得“认为不吃好喝好就没招待好、不上好酒好菜肴就招待不热情”的思想在一些领导干部的脑海里根深蒂固。对于中央出台的这些规定和要求，他们似乎不太适应，总存侥幸之心、或明或暗违背之。从各级纪检监察部门定期或不定期通报的违反中央八项规定的案例中可以看出，虽然像以前那样明目张胆的超标准的奢华接待已基本看不到了，但隐蔽的超标准接待还是不时地出现在通报中，如矿泉水瓶装高档酒、单位食堂吃龙虾、鲍鱼、鱼翅等。这说明新时期公务接待管理工作所面l临的形势将更加严峻，情况更加复杂，稍有不慎便有可能回到过去那种讲排场、求奢华的不正之风上去。而对于接待者而言，稍有不慎便可能逾越公务接待的“底线、红线、安全线”，成为公务接待腐败的始作俑者，其后果自然可想而知。
3新时期的公务接待管理措施
3.1公务接待保持高度的政治自觉
公务接待工作与接待人员的政治自觉存在紧密的联系，只有公务接待工作者思想认识水平相对较高，具有高度的政治觉悟，才能够自如与领导人员打交道，与平级工作者进行合理的沟通和交流，进而取得良好的公务接待成效。公务接待工作者不仅应该具备一定的专业素质和业务素质，还必须保证具备较高的政治觉悟，不对公务接待过程中获得的信息进行讨论和传播，并且保持敬业奉献的精神，以高度的责任感开展工作，促进公务接待工作水平的不断提高。
3.2加大考核力度，创新公务接待的方式和方法
规范公务接待，还要加大公务接待考核力度，不断地创新公务接待的方式和方法。公务接待的规范化发展，迫切地需要加大对公务接待本身的考核力度。考核的目的在于发现问题、总结经验。此外，考核还能够起到不断地推进公务接待创新的作用。公务接待也要随着形势的发展而不断地发展，当地方经济和社会发展提出新的要求之后，公务接待也要与时俱进，也要不断地进行方式和方法的创新。
3.3强化制度执行的刚性和自觉性
不论是接待者还是被接待者，都要有自觉执行接待规定的意识。对于接待者来说，凡是接待都要严格按照规定进行，坚决不搞超出标准的接待；对于被接待者而言，也要自觉遵守接待规定，对超出标准的接待要主动提醒接待方并婉言谢绝，绝对不能装糊涂。接待的主管部门和纪检监察部门要定期或不定期地对接待相关制度的执行情况进行检查，对于不按照规定执行的要坚决查处，确保制度的刚性执行，真正做到内化于心，外化于行。
3.4引导公务接待人员坚持学习
公务接待工作的逐步调整对接待人员的专业素质和综合素质提出了更高的要求，公务接待人员在工作中只有树立终身学习意识，与时俱进地进行学习和探索，丰富自身历史文化素养、经济素养、政治素养等，才能更好地应对新时期公务接待工作的新变化，进而在公务接待工作中取得良好的发展成效。因此在开展公务接待工作的过程中应该积极引导工作人员参与到学习活动中，为接待人员提供不断学习和探索的机会，进而促进公务接待人员综合素质的不断提高，为更好地完成公务接待工作提供相应的人才保障。
4结束语
综上所述，在市场经济深化改革的社会背景下，公务接待工作也出现了一定程度的变化，要想做好公务接待工作，就应该从多角度积极探索创新公务接待工作的措施，进而对公务接待工作进行优化调整，有效增强公务接待工作的科学性和系统性，为单位的发展提供相应的支持。
关键词：新时期；公务接待；管理
1公务接待及其重要性
1.1公务接待的内涵
公务接待是指我国的各级党政机关在财政资金的支持下，对其他党政机关的相关工作人员所开展的公务活动所举行的迎接与招待工作。各级党政机关可能在某一场景中是接待的主体，换到另外一个场景则是接待的客体。
1.2公务接待的重要性
公务接待的重要性在于体现党政机关形象和更好地服务于当地经济和社会发展等，一方面，展示地方政府形象；另一方面，增强了当地的吸引力，为地方争取更多的投资机会、塑造更好的城市形象等，营造良好的地方发展软环境，间接推动了地方经济和社会的发展。
2新时期的公务接待面临的形势及要求
党的十八大后，以习近平同志为核心的党中央提出了一系列治国理政的新理念和新举措，包括要全面从严治党，坚决惩治腐败等。为规范公务接待管理，消除公务接待中的各种腐败行为，中央先后出台了《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定（简称八项规定）》《党政机关国内公务接待管理规定》《中央和国家机关会议费管理办法》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》。这些规定及要求以公务接待厉行节约为主线，牢牢抓住创新管理和深化改革这两个“治本”之策，努力寻求根治公务接待中的顽疾，遏制“舌尖上的浪费和腐败”。为公务接待划定了“底线”和“红线”，为规范新时期接待工作提供了根本遵循。
這些规定和办法下发后，各地各单位也制定出台了贯彻落实的相关规定和要求，加之在反腐败的高压态势下，查处务接待中的腐败行为，也从严惩治了涉案人员，公务接待中的腐败现象得到有效遏制。但由于长时期形成的接待讲排场、比阔气、大手大脚和追求奢华的不良风气，使得“认为不吃好喝好就没招待好、不上好酒好菜肴就招待不热情”的思想在一些领导干部的脑海里根深蒂固。对于中央出台的这些规定和要求，他们似乎不太适应，总存侥幸之心、或明或暗违背之。从各级纪检监察部门定期或不定期通报的违反中央八项规定的案例中可以看出，虽然像以前那样明目张胆的超标准的奢华接待已基本看不到了，但隐蔽的超标准接待还是不时地出现在通报中，如矿泉水瓶装高档酒、单位食堂吃龙虾、鲍鱼、鱼翅等。这说明新时期公务接待管理工作所面l临的形势将更加严峻，情况更加复杂，稍有不慎便有可能回到过去那种讲排场、求奢华的不正之风上去。而对于接待者而言，稍有不慎便可能逾越公务接待的“底线、红线、安全线”，成为公务接待腐败的始作俑者，其后果自然可想而知。
3新时期的公务接待管理措施
3.1公务接待保持高度的政治自觉
公务接待工作与接待人员的政治自觉存在紧密的联系，只有公务接待工作者思想认识水平相对较高，具有高度的政治觉悟，才能够自如与领导人员打交道，与平级工作者进行合理的沟通和交流，进而取得良好的公务接待成效。公务接待工作者不仅应该具备一定的专业素质和业务素质，还必须保证具备较高的政治觉悟，不对公务接待过程中获得的信息进行讨论和传播，并且保持敬业奉献的精神，以高度的责任感开展工作，促进公务接待工作水平的不断提高。
3.2加大考核力度，创新公务接待的方式和方法
规范公务接待，还要加大公务接待考核力度，不断地创新公务接待的方式和方法。公务接待的规范化发展，迫切地需要加大对公务接待本身的考核力度。考核的目的在于发现问题、总结经验。此外，考核还能够起到不断地推进公务接待创新的作用。公务接待也要随着形势的发展而不断地发展，当地方经济和社会发展提出新的要求之后，公务接待也要与时俱进，也要不断地进行方式和方法的创新。
3.3强化制度执行的刚性和自觉性
不论是接待者还是被接待者，都要有自觉执行接待规定的意识。对于接待者来说，凡是接待都要严格按照规定进行，坚决不搞超出标准的接待；对于被接待者而言，也要自觉遵守接待规定，对超出标准的接待要主动提醒接待方并婉言谢绝，绝对不能装糊涂。接待的主管部门和纪检监察部门要定期或不定期地对接待相关制度的执行情况进行检查，对于不按照规定执行的要坚决查处，确保制度的刚性执行，真正做到内化于心，外化于行。
3.4引导公务接待人员坚持学习
公务接待工作的逐步调整对接待人员的专业素质和综合素质提出了更高的要求，公务接待人员在工作中只有树立终身学习意识，与时俱进地进行学习和探索，丰富自身历史文化素养、经济素养、政治素养等，才能更好地应对新时期公务接待工作的新变化，进而在公务接待工作中取得良好的发展成效。因此在开展公务接待工作的过程中应该积极引导工作人员参与到学习活动中，为接待人员提供不断学习和探索的机会，进而促进公务接待人员综合素质的不断提高，为更好地完成公务接待工作提供相应的人才保障。
4结束语
综上所述，在市场经济深化改革的社会背景下，公务接待工作也出现了一定程度的变化，要想做好公务接待工作，就应该从多角度积极探索创新公务接待工作的措施，进而对公务接待工作进行优化调整，有效增强公务接待工作的科学性和系统性，为单位的发展提供相应的支持。