【摘 要】
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随着国家的发展越来越好,各领域都得到前所未有的提高和进步.在事业单位里人力资源管理工作的重要性逐渐受到了人们的关注,各类事业单位人力资源管理制度也逐渐建立起来,通过
【机 构】
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保定市徐水区高林村镇中心卫生院,河北 保定072550
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随着国家的发展越来越好,各领域都得到前所未有的提高和进步.在事业单位里人力资源管理工作的重要性逐渐受到了人们的关注,各类事业单位人力资源管理制度也逐渐建立起来,通过对事业单位人力资源进行有效的管理工作可以提升相关工作人员的工作积极性,在单位内形成良性竞争的发展模式,为事业单位的长期可持续发展提供源源不断的人才支持.薪酬管理作为人力资源管理过程中的重要内容,是我国事业单位在进行人力资源管理改革过程中的关键一环,通过合理的奖惩制度可以焕发出职工的工作积极性,为国家进行人才的培养与储备.由于我国事业单位在人力资源管理方面还处于较为初级阶段,尤其是薪酬管理方面还没有相适合的管理制度与之配套,如何通过人力资源管理中的薪酬管理工作来保证事业单位员工的工作积极性,为社会创造更高的价值是当前需要进行讨论的热点问题.
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