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本文从我国公立医院的行业特点出发,从其薪酬水平、薪酬来源和薪酬结构等方面入手,对我国公立医院薪酬制度中的管理问题加以分析,并对其提出了相应的完善对策,以希望帮助我国的公立医院实现更好的薪酬管理,充分调动员工的工作积极性,以实现公立医院自身的长远、健康发展。
我国公立医院薪酬制度现状分析及优化措施探析
【摘 要】
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本文从我国公立医院的行业特点出发,从其薪酬水平、薪酬来源和薪酬结构等方面入手,对我国公立医院薪酬制度中的管理问题加以分析,并对其提出了相应的完善对策,以希望帮助我国
【机 构】
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湛江市第一中医医院
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2019年1期
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