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摘 要:针对供电企业党建工作相关内容,做了简单的论述。目前,供电企业进入深化改革时期,行业竞争态势较为激烈,迫切需要党组织发挥政治核心作用,为企业稳定发展,做好方向的把控。基于此,加强此课题的研究,提出党建工作开展策略,有着必要性。
关键词:供电企业 党建工作 深化改革
自十九大召开后,供电企业快速响应,及时、全面、准确传达会议精神,并且组织基层单位以及广大干部职工,认真学习十九大提出的新思想、新观点,运用十九大精神,全面推动各项工作的开展。现结合以往党建工作的实践经验,总结党建工作开展的方法,意在为后续工作的开展,提供借鉴经验。
一、党建的必要性
十九大报告指出:“实现伟大梦想,必须建设伟大工程”,具体指的是我党正在深入推进的党建工程。新时代背景下,基层党组织工作开展的效果如何,直接影响着党的凝聚力、影响力、战斗力。党建是实现中国梦的关键路径,也是供电企业实现持续发展的重要手段。基于此,供电企业要紧跟时代的发展,贯彻党的十九大精神,结合企业发展战略目标,积极开展党建工作。
二、供电企业党建工作问题原因分析
1.党组织意识形态面临新挑战。对于供电企业来说,开展党建工作,首要任务是明确新时期企业党建工作面临的新问题和新矛盾,积极探索解决问题的方法。目前,供电企业党建工作虽然获得了不错的成效,但面临着新挑战,缺乏有效的方法。究其原因,人们获得信息的方式有所变化,加之人们处于多元文化氛围中,使得部分人员对党的信仰极易产生动摇。除此之外,职工的人性化以及民主化需求不断增加,若不能够和企业职工的切身利益有效联系,则难以调动党员的积极性,使得党建工作开展效果难以得到保障。
2.党员引领作用未能有效发挥。自十八大以来,供电企业开展党建工作,对于领导干部的重视程度较高,对于基层党员的教育管理缺少重视和有效措施,使得普通党员作用被弱化,难以有效发挥其作用。从党员队伍实际来说,部分党员技术过硬,为生产骨干,但过于注重自身发展,忘记自身的党员身份,不愿意带头帮助其他人。
3.教育效果不佳。从当前的发展形式来说,对党建工作,有了更高的要求,供电企业需要着力解决短板问题。从现存的问题角度来说,供电企业党建工作存在着教育形式不灵活、教育载体不丰富等,使得党建工作的开展,难以得到有效的支持。除此之外,党建工作创新力度不够,不注重品牌建设,距离过硬党支部要求有着较大的差距。
三、供电企业党建工作开展策略
1.学习贯彻十九大精神。供电企业开展党建工作,要紧跟时代发展变化,跟随党的步伐。党的十九大召开后,提出了新的思想、观点、论断,对于供电企业来说,是宝贵的党建工作资源,能够有效推动各项工作的顺利开展。某供电企业积极组织基层单位以及干部职工,学习十九大会议精神,掀起了学习热潮。在后续工作中,将继续贯彻会议精神,重点围绕固化党建责任、健全党建作用机制、强化专业管理、打造品牌特色等,发挥党员的模范带头作用,不断提高党建工作水平和质量,建设先锋企业,落实各项工作要求。
2.实施党员积分制管理模式。供电企业开展党建工作,要充分发挥党员的作用,来扩大党建作用辐射范围。以某企业为例,对党员管理,实施量化公开化,转变以往的考核模式,使得评价更加客观。在某次月度党员积分排名中,A党员位列倒数,通过不断反思,积极整改,排名不断上升,上升到前五名。从考核量化公开的直观效果来说,好人好事不断增加。总的来说,供电企业党建工作的开展,需要基层党支部积极创新,结合实际情况,组织创意党建活动。比如,创新量化考评方式,从各方面,包括组织活动、落实活动、岗位履职、岗位创先争优,做好全面考评。可以说,供电企业开展党建工作,需要党员的积极参与。发挥党员带头作用,需要党员发自内心的参与党建,发挥自身的技术优势,帮助其他人员。基于此,党组织要加强党员教育工作,增强职工的政治意识以及责任意识,提职工的自控能力,使其能够有效处理个人利益和企业利益的矛盾。
3.依托互联网平台。新时期,供电企业开展党建工作,要充分利用各类资源,和社会发展相互接轨。从企业职工所处的生活环境角度来说,人们的思想极易受到社会环境影响产生波动,因此需要做好问题分析,既要明确互联网发展的弊端,也要充分利用互联网的优势,化劣势为优势。通过建立党建APP,设置全面的功能模块,包括理论学习模块、宣传模块、考试模块等,供企业职工学习使用。除此之外,利用微信和微博等渠道,开展宣传教育工作,实现思想教育常态化,提高党建工作效率。打造“指尖上的党员教育平台”,方便党员随时“听、读”学习。依托互联网资源,能够将党建工作推进到基层,扩大党建工作范围,配合开展实践活动,提高党建工作效率。总的来说,利用新媒体,不仅能够扩展党建工作途径,实现党員管理全覆盖,还能够提高工作效率。
4.加强反腐倡廉建设。供电企业开展党建工作,要严格按照国家要求,规范企业管理人员的行为,督促领导人员做到廉洁自律。按照反腐倡廉建设相关要求,在企业内部,针对腐败问题,从思想、管理制度、监管等方面入手,强化反腐倡廉建设。首先,要加强党风廉政教育工作,建设思想道德防线。从腐败行为原因角度分析,思想松懈和腐化是内部原因,因此需要加强思想政治教育以及党风党纪教育,增强企业管理者的廉洁意识,不断牢固思想防线。其次,加强廉洁文化建设,加大宣传力度,开户警示教育活动。最后,要完善制度体系,规范企业经营。
5.创建“先锋党支部”。供电企业开展党建工作,要从企业工作实际出发,发挥党组织的作用,解决实际问题。以某供电企业为例,组织党支部结对创建“先锋党支部”,帮助基层单位,解决其工作难题。对于供电所提出的各类问题,比如村民以铁塔妨碍农作物耕种为由拖交电费问题,通过分工协作,积极调动社会资源,做好协调工作,取得村民的配合,结清了电费,并且将废基塔拆除。在党支部的支持下,供电所顺利收回了电费,而且也解决了运检中心的工作难题。
6.落实党建工作责任制。对于供电企业来说,要牢牢把握新形势,按照从严治党新要求,结合企业实际情况,提高党建工作水平。在具体落实方面,为确保党建工作有效开展,要落实党建工作责任制度。以某供电企业为例,从企业实际出发,逐级建立党建工作责任清单,明确工作责任主体,实施“一岗双责”,健全党建制度体系,增强各级党组织的协调配合程度,提高党建工作效率。通过加强三基建设,调动基层党组织人员的积极性。坚持问题导向,定期开展自查工作,对于发现的问题,制定改进措施,并且监督问题整改情况。发挥党委和支部的作用,定期对相关部门党建工作,开展巡查工作,夯实基层党组织管理。
四、结语
新时期,党建工作成为供电企业工作重点。开展党建工作,要以党风廉政建设、党员思想政治工作等为主,促进企业生产经营。党建工作的开展,有着一定的难度,要以科学发展观为核心,明确企业发展战略目标,高效落实各项工作。
参考文献:
[1]孟飞,徐媛媛.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].中共山西省委党校学报,2017,40(2):109-113.
[2]王立明.加强电力企业党建工作的思考[J].社会科学:文摘版,2016(11):00270-00270.
[3]谭凯宁.对做好电力企业党建工作的思考[J].办公室业务,2016(20):24-24.
关键词:供电企业 党建工作 深化改革
自十九大召开后,供电企业快速响应,及时、全面、准确传达会议精神,并且组织基层单位以及广大干部职工,认真学习十九大提出的新思想、新观点,运用十九大精神,全面推动各项工作的开展。现结合以往党建工作的实践经验,总结党建工作开展的方法,意在为后续工作的开展,提供借鉴经验。
一、党建的必要性
十九大报告指出:“实现伟大梦想,必须建设伟大工程”,具体指的是我党正在深入推进的党建工程。新时代背景下,基层党组织工作开展的效果如何,直接影响着党的凝聚力、影响力、战斗力。党建是实现中国梦的关键路径,也是供电企业实现持续发展的重要手段。基于此,供电企业要紧跟时代的发展,贯彻党的十九大精神,结合企业发展战略目标,积极开展党建工作。
二、供电企业党建工作问题原因分析
1.党组织意识形态面临新挑战。对于供电企业来说,开展党建工作,首要任务是明确新时期企业党建工作面临的新问题和新矛盾,积极探索解决问题的方法。目前,供电企业党建工作虽然获得了不错的成效,但面临着新挑战,缺乏有效的方法。究其原因,人们获得信息的方式有所变化,加之人们处于多元文化氛围中,使得部分人员对党的信仰极易产生动摇。除此之外,职工的人性化以及民主化需求不断增加,若不能够和企业职工的切身利益有效联系,则难以调动党员的积极性,使得党建工作开展效果难以得到保障。
2.党员引领作用未能有效发挥。自十八大以来,供电企业开展党建工作,对于领导干部的重视程度较高,对于基层党员的教育管理缺少重视和有效措施,使得普通党员作用被弱化,难以有效发挥其作用。从党员队伍实际来说,部分党员技术过硬,为生产骨干,但过于注重自身发展,忘记自身的党员身份,不愿意带头帮助其他人。
3.教育效果不佳。从当前的发展形式来说,对党建工作,有了更高的要求,供电企业需要着力解决短板问题。从现存的问题角度来说,供电企业党建工作存在着教育形式不灵活、教育载体不丰富等,使得党建工作的开展,难以得到有效的支持。除此之外,党建工作创新力度不够,不注重品牌建设,距离过硬党支部要求有着较大的差距。
三、供电企业党建工作开展策略
1.学习贯彻十九大精神。供电企业开展党建工作,要紧跟时代发展变化,跟随党的步伐。党的十九大召开后,提出了新的思想、观点、论断,对于供电企业来说,是宝贵的党建工作资源,能够有效推动各项工作的顺利开展。某供电企业积极组织基层单位以及干部职工,学习十九大会议精神,掀起了学习热潮。在后续工作中,将继续贯彻会议精神,重点围绕固化党建责任、健全党建作用机制、强化专业管理、打造品牌特色等,发挥党员的模范带头作用,不断提高党建工作水平和质量,建设先锋企业,落实各项工作要求。
2.实施党员积分制管理模式。供电企业开展党建工作,要充分发挥党员的作用,来扩大党建作用辐射范围。以某企业为例,对党员管理,实施量化公开化,转变以往的考核模式,使得评价更加客观。在某次月度党员积分排名中,A党员位列倒数,通过不断反思,积极整改,排名不断上升,上升到前五名。从考核量化公开的直观效果来说,好人好事不断增加。总的来说,供电企业党建工作的开展,需要基层党支部积极创新,结合实际情况,组织创意党建活动。比如,创新量化考评方式,从各方面,包括组织活动、落实活动、岗位履职、岗位创先争优,做好全面考评。可以说,供电企业开展党建工作,需要党员的积极参与。发挥党员带头作用,需要党员发自内心的参与党建,发挥自身的技术优势,帮助其他人员。基于此,党组织要加强党员教育工作,增强职工的政治意识以及责任意识,提职工的自控能力,使其能够有效处理个人利益和企业利益的矛盾。
3.依托互联网平台。新时期,供电企业开展党建工作,要充分利用各类资源,和社会发展相互接轨。从企业职工所处的生活环境角度来说,人们的思想极易受到社会环境影响产生波动,因此需要做好问题分析,既要明确互联网发展的弊端,也要充分利用互联网的优势,化劣势为优势。通过建立党建APP,设置全面的功能模块,包括理论学习模块、宣传模块、考试模块等,供企业职工学习使用。除此之外,利用微信和微博等渠道,开展宣传教育工作,实现思想教育常态化,提高党建工作效率。打造“指尖上的党员教育平台”,方便党员随时“听、读”学习。依托互联网资源,能够将党建工作推进到基层,扩大党建工作范围,配合开展实践活动,提高党建工作效率。总的来说,利用新媒体,不仅能够扩展党建工作途径,实现党員管理全覆盖,还能够提高工作效率。
4.加强反腐倡廉建设。供电企业开展党建工作,要严格按照国家要求,规范企业管理人员的行为,督促领导人员做到廉洁自律。按照反腐倡廉建设相关要求,在企业内部,针对腐败问题,从思想、管理制度、监管等方面入手,强化反腐倡廉建设。首先,要加强党风廉政教育工作,建设思想道德防线。从腐败行为原因角度分析,思想松懈和腐化是内部原因,因此需要加强思想政治教育以及党风党纪教育,增强企业管理者的廉洁意识,不断牢固思想防线。其次,加强廉洁文化建设,加大宣传力度,开户警示教育活动。最后,要完善制度体系,规范企业经营。
5.创建“先锋党支部”。供电企业开展党建工作,要从企业工作实际出发,发挥党组织的作用,解决实际问题。以某供电企业为例,组织党支部结对创建“先锋党支部”,帮助基层单位,解决其工作难题。对于供电所提出的各类问题,比如村民以铁塔妨碍农作物耕种为由拖交电费问题,通过分工协作,积极调动社会资源,做好协调工作,取得村民的配合,结清了电费,并且将废基塔拆除。在党支部的支持下,供电所顺利收回了电费,而且也解决了运检中心的工作难题。
6.落实党建工作责任制。对于供电企业来说,要牢牢把握新形势,按照从严治党新要求,结合企业实际情况,提高党建工作水平。在具体落实方面,为确保党建工作有效开展,要落实党建工作责任制度。以某供电企业为例,从企业实际出发,逐级建立党建工作责任清单,明确工作责任主体,实施“一岗双责”,健全党建制度体系,增强各级党组织的协调配合程度,提高党建工作效率。通过加强三基建设,调动基层党组织人员的积极性。坚持问题导向,定期开展自查工作,对于发现的问题,制定改进措施,并且监督问题整改情况。发挥党委和支部的作用,定期对相关部门党建工作,开展巡查工作,夯实基层党组织管理。
四、结语
新时期,党建工作成为供电企业工作重点。开展党建工作,要以党风廉政建设、党员思想政治工作等为主,促进企业生产经营。党建工作的开展,有着一定的难度,要以科学发展观为核心,明确企业发展战略目标,高效落实各项工作。
参考文献:
[1]孟飞,徐媛媛.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].中共山西省委党校学报,2017,40(2):109-113.
[2]王立明.加强电力企业党建工作的思考[J].社会科学:文摘版,2016(11):00270-00270.
[3]谭凯宁.对做好电力企业党建工作的思考[J].办公室业务,2016(20):24-24.