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摘 要：针对供电企业党建工作相关内容，做了简单的论述。目前，供电企业进入深化改革时期，行业竞争态势较为激烈，迫切需要党组织发挥政治核心作用，为企业稳定发展，做好方向的把控。基于此，加强此课题的研究，提出党建工作开展策略，有着必要性。
关键词：供电企业 党建工作 深化改革
自十九大召开后，供电企业快速响应，及时、全面、准确传达会议精神，并且组织基层单位以及广大干部职工，认真学习十九大提出的新思想、新观点，运用十九大精神，全面推动各项工作的开展。现结合以往党建工作的实践经验，总结党建工作开展的方法，意在为后续工作的开展，提供借鉴经验。
一、党建的必要性
十九大报告指出：“实现伟大梦想，必须建设伟大工程”，具体指的是我党正在深入推进的党建工程。新时代背景下，基层党组织工作开展的效果如何，直接影响着党的凝聚力、影响力、战斗力。党建是实现中国梦的关键路径，也是供电企业实现持续发展的重要手段。基于此，供电企业要紧跟时代的发展，贯彻党的十九大精神，结合企业发展战略目标，积极开展党建工作。
二、供电企业党建工作问题原因分析
1.党组织意识形态面临新挑战。对于供电企业来说，开展党建工作，首要任务是明确新时期企业党建工作面临的新问题和新矛盾，积极探索解决问题的方法。目前，供电企业党建工作虽然获得了不错的成效，但面临着新挑战，缺乏有效的方法。究其原因，人们获得信息的方式有所变化，加之人们处于多元文化氛围中，使得部分人员对党的信仰极易产生动摇。除此之外，职工的人性化以及民主化需求不断增加，若不能够和企业职工的切身利益有效联系，则难以调动党员的积极性，使得党建工作开展效果难以得到保障。
2.党员引领作用未能有效发挥。自十八大以来，供电企业开展党建工作，对于领导干部的重视程度较高，对于基层党员的教育管理缺少重视和有效措施，使得普通党员作用被弱化，难以有效发挥其作用。从党员队伍实际来说，部分党员技术过硬，为生产骨干，但过于注重自身发展，忘记自身的党员身份，不愿意带头帮助其他人。
3.教育效果不佳。从当前的发展形式来说，对党建工作，有了更高的要求，供电企业需要着力解决短板问题。从现存的问题角度来说，供电企业党建工作存在着教育形式不灵活、教育载体不丰富等，使得党建工作的开展，难以得到有效的支持。除此之外，党建工作创新力度不够，不注重品牌建设，距离过硬党支部要求有着较大的差距。
三、供电企业党建工作开展策略
1.学习贯彻十九大精神。供电企业开展党建工作，要紧跟时代发展变化，跟随党的步伐。党的十九大召开后，提出了新的思想、观点、论断，对于供电企业来说，是宝贵的党建工作资源，能够有效推动各项工作的顺利开展。某供电企业积极组织基层单位以及干部职工，学习十九大会议精神，掀起了学习热潮。在后续工作中，将继续贯彻会议精神，重点围绕固化党建责任、健全党建作用机制、强化专业管理、打造品牌特色等，发挥党员的模范带头作用，不断提高党建工作水平和质量，建设先锋企业，落实各项工作要求。
2.实施党员积分制管理模式。供电企业开展党建工作，要充分发挥党员的作用，来扩大党建作用辐射范围。以某企业为例，对党员管理，实施量化公开化，转变以往的考核模式，使得评价更加客观。在某次月度党员积分排名中，A党员位列倒数，通过不断反思，积极整改，排名不断上升，上升到前五名。从考核量化公开的直观效果来说，好人好事不断增加。总的来说，供电企业党建工作的开展，需要基层党支部积极创新，结合实际情况，组织创意党建活动。比如，创新量化考评方式，从各方面，包括组织活动、落实活动、岗位履职、岗位创先争优，做好全面考评。可以说，供电企业开展党建工作，需要党员的积极参与。发挥党员带头作用，需要党员发自内心的参与党建，发挥自身的技术优势，帮助其他人员。基于此，党组织要加强党员教育工作，增强职工的政治意识以及责任意识，提职工的自控能力，使其能够有效处理个人利益和企业利益的矛盾。
3.依托互联网平台。新时期，供电企业开展党建工作，要充分利用各类资源，和社会发展相互接轨。从企业职工所处的生活环境角度来说，人们的思想极易受到社会环境影响产生波动，因此需要做好问题分析，既要明确互联网发展的弊端，也要充分利用互联网的优势，化劣势为优势。通过建立党建APP，设置全面的功能模块，包括理论学习模块、宣传模块、考试模块等，供企业职工学习使用。除此之外，利用微信和微博等渠道，开展宣传教育工作，实现思想教育常态化，提高党建工作效率。打造“指尖上的党员教育平台”，方便党员随时“听、读”学习。依托互联网资源，能够将党建工作推进到基层，扩大党建工作范围，配合开展实践活动，提高党建工作效率。总的来说，利用新媒体，不仅能够扩展党建工作途径，实现党員管理全覆盖，还能够提高工作效率。
4.加强反腐倡廉建设。供电企业开展党建工作，要严格按照国家要求，规范企业管理人员的行为，督促领导人员做到廉洁自律。按照反腐倡廉建设相关要求，在企业内部，针对腐败问题，从思想、管理制度、监管等方面入手，强化反腐倡廉建设。首先，要加强党风廉政教育工作，建设思想道德防线。从腐败行为原因角度分析，思想松懈和腐化是内部原因，因此需要加强思想政治教育以及党风党纪教育，增强企业管理者的廉洁意识，不断牢固思想防线。其次，加强廉洁文化建设，加大宣传力度，开户警示教育活动。最后，要完善制度体系，规范企业经营。
5.创建“先锋党支部”。供电企业开展党建工作，要从企业工作实际出发，发挥党组织的作用，解决实际问题。以某供电企业为例，组织党支部结对创建“先锋党支部”，帮助基层单位，解决其工作难题。对于供电所提出的各类问题，比如村民以铁塔妨碍农作物耕种为由拖交电费问题，通过分工协作，积极调动社会资源，做好协调工作，取得村民的配合，结清了电费，并且将废基塔拆除。在党支部的支持下，供电所顺利收回了电费，而且也解决了运检中心的工作难题。
6.落实党建工作责任制。对于供电企业来说，要牢牢把握新形势，按照从严治党新要求，结合企业实际情况，提高党建工作水平。在具体落实方面，为确保党建工作有效开展，要落实党建工作责任制度。以某供电企业为例，从企业实际出发，逐级建立党建工作责任清单，明确工作责任主体，实施“一岗双责”，健全党建制度体系，增强各级党组织的协调配合程度，提高党建工作效率。通过加强三基建设，调动基层党组织人员的积极性。坚持问题导向，定期开展自查工作，对于发现的问题，制定改进措施，并且监督问题整改情况。发挥党委和支部的作用，定期对相关部门党建工作，开展巡查工作，夯实基层党组织管理。
四、结语
新时期，党建工作成为供电企业工作重点。开展党建工作，要以党风廉政建设、党员思想政治工作等为主，促进企业生产经营。党建工作的开展，有着一定的难度，要以科学发展观为核心，明确企业发展战略目标，高效落实各项工作。
参考文献：
[1]孟飞，徐媛媛.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].中共山西省委党校学报，2017，40（2）：109-113.
[2]王立明.加强电力企业党建工作的思考[J].社会科学：文摘版，2016（11）：00270-00270.
[3]谭凯宁.对做好电力企业党建工作的思考[J].办公室业务，2016（20）：24-24.
关键词：供电企业 党建工作 深化改革
自十九大召开后，供电企业快速响应，及时、全面、准确传达会议精神，并且组织基层单位以及广大干部职工，认真学习十九大提出的新思想、新观点，运用十九大精神，全面推动各项工作的开展。现结合以往党建工作的实践经验，总结党建工作开展的方法，意在为后续工作的开展，提供借鉴经验。
一、党建的必要性
十九大报告指出：“实现伟大梦想，必须建设伟大工程”，具体指的是我党正在深入推进的党建工程。新时代背景下，基层党组织工作开展的效果如何，直接影响着党的凝聚力、影响力、战斗力。党建是实现中国梦的关键路径，也是供电企业实现持续发展的重要手段。基于此，供电企业要紧跟时代的发展，贯彻党的十九大精神，结合企业发展战略目标，积极开展党建工作。
二、供电企业党建工作问题原因分析
1.党组织意识形态面临新挑战。对于供电企业来说，开展党建工作，首要任务是明确新时期企业党建工作面临的新问题和新矛盾，积极探索解决问题的方法。目前，供电企业党建工作虽然获得了不错的成效，但面临着新挑战，缺乏有效的方法。究其原因，人们获得信息的方式有所变化，加之人们处于多元文化氛围中，使得部分人员对党的信仰极易产生动摇。除此之外，职工的人性化以及民主化需求不断增加，若不能够和企业职工的切身利益有效联系，则难以调动党员的积极性，使得党建工作开展效果难以得到保障。
2.党员引领作用未能有效发挥。自十八大以来，供电企业开展党建工作，对于领导干部的重视程度较高，对于基层党员的教育管理缺少重视和有效措施，使得普通党员作用被弱化，难以有效发挥其作用。从党员队伍实际来说，部分党员技术过硬，为生产骨干，但过于注重自身发展，忘记自身的党员身份，不愿意带头帮助其他人。
3.教育效果不佳。从当前的发展形式来说，对党建工作，有了更高的要求，供电企业需要着力解决短板问题。从现存的问题角度来说，供电企业党建工作存在着教育形式不灵活、教育载体不丰富等，使得党建工作的开展，难以得到有效的支持。除此之外，党建工作创新力度不够，不注重品牌建设，距离过硬党支部要求有着较大的差距。
三、供电企业党建工作开展策略
1.学习贯彻十九大精神。供电企业开展党建工作，要紧跟时代发展变化，跟随党的步伐。党的十九大召开后，提出了新的思想、观点、论断，对于供电企业来说，是宝贵的党建工作资源，能够有效推动各项工作的顺利开展。某供电企业积极组织基层单位以及干部职工，学习十九大会议精神，掀起了学习热潮。在后续工作中，将继续贯彻会议精神，重点围绕固化党建责任、健全党建作用机制、强化专业管理、打造品牌特色等，发挥党员的模范带头作用，不断提高党建工作水平和质量，建设先锋企业，落实各项工作要求。
2.实施党员积分制管理模式。供电企业开展党建工作，要充分发挥党员的作用，来扩大党建作用辐射范围。以某企业为例，对党员管理，实施量化公开化，转变以往的考核模式，使得评价更加客观。在某次月度党员积分排名中，A党员位列倒数，通过不断反思，积极整改，排名不断上升，上升到前五名。从考核量化公开的直观效果来说，好人好事不断增加。总的来说，供电企业党建工作的开展，需要基层党支部积极创新，结合实际情况，组织创意党建活动。比如，创新量化考评方式，从各方面，包括组织活动、落实活动、岗位履职、岗位创先争优，做好全面考评。可以说，供电企业开展党建工作，需要党员的积极参与。发挥党员带头作用，需要党员发自内心的参与党建，发挥自身的技术优势，帮助其他人员。基于此，党组织要加强党员教育工作，增强职工的政治意识以及责任意识，提职工的自控能力，使其能够有效处理个人利益和企业利益的矛盾。
3.依托互联网平台。新时期，供电企业开展党建工作，要充分利用各类资源，和社会发展相互接轨。从企业职工所处的生活环境角度来说，人们的思想极易受到社会环境影响产生波动，因此需要做好问题分析，既要明确互联网发展的弊端，也要充分利用互联网的优势，化劣势为优势。通过建立党建APP，设置全面的功能模块，包括理论学习模块、宣传模块、考试模块等，供企业职工学习使用。除此之外，利用微信和微博等渠道，开展宣传教育工作，实现思想教育常态化，提高党建工作效率。打造“指尖上的党员教育平台”，方便党员随时“听、读”学习。依托互联网资源，能够将党建工作推进到基层，扩大党建工作范围，配合开展实践活动，提高党建工作效率。总的来说，利用新媒体，不仅能够扩展党建工作途径，实现党員管理全覆盖，还能够提高工作效率。
4.加强反腐倡廉建设。供电企业开展党建工作，要严格按照国家要求，规范企业管理人员的行为，督促领导人员做到廉洁自律。按照反腐倡廉建设相关要求，在企业内部，针对腐败问题，从思想、管理制度、监管等方面入手，强化反腐倡廉建设。首先，要加强党风廉政教育工作，建设思想道德防线。从腐败行为原因角度分析，思想松懈和腐化是内部原因，因此需要加强思想政治教育以及党风党纪教育，增强企业管理者的廉洁意识，不断牢固思想防线。其次，加强廉洁文化建设，加大宣传力度，开户警示教育活动。最后，要完善制度体系，规范企业经营。
5.创建“先锋党支部”。供电企业开展党建工作，要从企业工作实际出发，发挥党组织的作用，解决实际问题。以某供电企业为例，组织党支部结对创建“先锋党支部”，帮助基层单位，解决其工作难题。对于供电所提出的各类问题，比如村民以铁塔妨碍农作物耕种为由拖交电费问题，通过分工协作，积极调动社会资源，做好协调工作，取得村民的配合，结清了电费，并且将废基塔拆除。在党支部的支持下，供电所顺利收回了电费，而且也解决了运检中心的工作难题。
6.落实党建工作责任制。对于供电企业来说，要牢牢把握新形势，按照从严治党新要求，结合企业实际情况，提高党建工作水平。在具体落实方面，为确保党建工作有效开展，要落实党建工作责任制度。以某供电企业为例，从企业实际出发，逐级建立党建工作责任清单，明确工作责任主体，实施“一岗双责”，健全党建制度体系，增强各级党组织的协调配合程度，提高党建工作效率。通过加强三基建设，调动基层党组织人员的积极性。坚持问题导向，定期开展自查工作，对于发现的问题，制定改进措施，并且监督问题整改情况。发挥党委和支部的作用，定期对相关部门党建工作，开展巡查工作，夯实基层党组织管理。
四、结语
新时期，党建工作成为供电企业工作重点。开展党建工作，要以党风廉政建设、党员思想政治工作等为主，促进企业生产经营。党建工作的开展，有着一定的难度，要以科学发展观为核心，明确企业发展战略目标，高效落实各项工作。
参考文献：
[1]孟飞，徐媛媛.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].中共山西省委党校学报，2017，40（2）：109-113.
[2]王立明.加强电力企业党建工作的思考[J].社会科学：文摘版，2016（11）：00270-00270.
[3]谭凯宁.对做好电力企业党建工作的思考[J].办公室业务，2016（20）：24-24.