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即将来临的新世纪是科技高度发展的知识经济时代。国际间的竞争,说到底是综合国力的竞争,焦点是科技和人才的竞争。株化集团公司把人才素质工程列为1999年生产经营大工程之一,提到事关企业兴衰存亡的跨世纪战略目标来实施。作为科技人员群众组织的公司科协立即行动起来,运用自身的优势,以多种方式配合企业贯彻落实这一目标。1、采用自我总结、基层推荐、群众评议方法发掘人才1999年科协计划组织优秀工程