论文部分内容阅读
人才是企业发展的重要资源，是民营企业可持续发展的关键。上海是个人才集聚的地方，又是外资、跨国公司竞相投资的地方，人才竞争十分激烈。对于上海民营企业来说，当务之急是除了大量招贤纳士外，还必须研究人才的心理和行为规律，培养人才对企业的深厚感情，从而增强企业的凝聚力，使民营企业在市场竞争中取得相对的优势。