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我国的GDP总量去年已经超过日本，跃居世界第二位。但GDP仅大还不行，还要强。如何才能做到强，很重要一点是人才。
我国的GDP总量去年已经超过日本，跃居世界第二位。对此，我们应该有清醒认识。一是我国人均GDP依然很少。1990年我国人均排在世界第105位，2008年是106位，2010年是127位。二是构成不尽合理。房地产占的比重很大，出口产品中，纺织品、玩具占的比例很大。很多现代化产品，虽然在中国生产，但是核心技术仍是外国的。可以说，我们的GDP虽然很大，但是不强。
清朝时期，1840年时，我国GDP占世界总量的33％，是英国的6倍，而且清朝当时有军队100万。但是，英国仅派4000人进攻广东虎门，就把我们打败了，被迫簽订了《南京条约》。1894年时，我国GDP是日本的9倍，但甲午战争一打，我们又失败了。当然，战败的原因很多，但科技落后、人才匮乏是其中之一。清朝的GDP主要来自于农产品，出口的是茶叶、蚕丝、瓷器等，反观西方列强，则是钢铁、机械甚至坚船利炮。因此我们不能盲目乐观，GDP仅大还不行，还要强。
如何才能做到强，很重要一点是人才。领先世界科技需要人才，没有某一领域的人才就不会做强某一领域的产业。我国现在人才总量可谓不小，已达1.14亿，但是高层次人才奇缺，特别是创新型人才不足。我们的科技贡献率不算高，在40％左右，而发达国家都在60％以上；我国人才贡献率更低，仅达18.9％。换句话说，我们这些年的经济发展，主要不是依靠人才和科技，而是依靠投资和资源投入，这是不可持续的。可持续的发展，只能是依靠人才资源。
改革开放以来，我们对人才越来越重视。上个世纪80年代我们提出了科技是第一生产力，重视了科技在经济发展中的作用；90年代我们又提出了科教兴国战略，把教育和科技紧紧联系到一起，促进了教育发展；进入新世纪我们提出人才强国战略，更加注重了人才的作用，当然不仅是科技人才，也包括其他领域的人才。从科技是第一生产力到科教兴国再到人才强国，说明了人才在现代化竞争中的重要性。过去我们常说：综合国力的竞争说到底是科技的竞争，现在我们要说，科技的竞争说到底是人才的竞争。
解决我国人才资源不足的问题，无非采取两个办法，一是培养，二是引进。胡锦涛同志讲：“要善于利用国际国内两种人才资源，做到自主培养开发人才和引进海外人才并重。”引进人才是国际社会的通常做法，美国就是个典型。华人获诺贝尔科技奖的先后有8人，他们是杨振宁、李政道、李远哲、丁肇中、朱棣文、崔琦、钱永健、高锟，7个在美国，1个在英国，是外国引进了我们的人才。其实，历史经验告诉我们，在一个相对落后的国家，不必事事都要自己研发，自己创新，完全可以采取“拿来主义”的办法，邀请一些有成就的外国人才来帮助、指导我们的工作。这样不仅可以让我们少走弯路，而且可以节约时间和经费，加快发展的步伐。
再谈培养人才。这是民族振兴的根本。因为，一个国家，一个民族，不可能总是跟在他人的后面，倘若要走在他人的前面，就必须有自己的人才队伍。人才培养的途径有两种，一是在国内，二是在国外。当年，新中国成立之初，许多留学国外的科学家纷纷回国，如钱学森等，为我国建设做出了巨大贡献。除去科技人员之外，就党政干部队伍来说，选派一些年轻干部到国外短期培训，对于开阔视野、转变思维，学习借鉴国外好的经验和做法，都是大有裨益的。当然，我们不可能派出大量人员出国学习，人才的培养应该以国内培养为主，辅之以国外培养。
引进人才和选派人员出国培训，都涉及对外开放。大到一个国家，小到一个单位，都要对外交流。一个单位，如若死水一潭，不交流、不开放，则进步缓慢。国家
华人获诺贝尔科技奖的先后有8人，他们是杨振宁、李政道、李远哲、丁肇中、朱棣文、崔琦、钱永健、高锟，7个在美国，1个在英国，是外国引进了我们的人才。
也是如此。我们国家近年来取得的进步，与对外开放是分不开的。最近，胡锦涛同志在纪念中国共产党成立90周年大会上的讲话中就指出：“我国过去30多年的快速发展靠的是改革开放，我国未来发展也必须坚定不移依靠改革开放。”因此，我们还要进一步解放思想，坚持改革开放，大力引进国外智力，通过人才不仅做大而且做强我们的GDP。
我国的GDP总量去年已经超过日本，跃居世界第二位。对此，我们应该有清醒认识。一是我国人均GDP依然很少。1990年我国人均排在世界第105位，2008年是106位，2010年是127位。二是构成不尽合理。房地产占的比重很大，出口产品中，纺织品、玩具占的比例很大。很多现代化产品，虽然在中国生产，但是核心技术仍是外国的。可以说，我们的GDP虽然很大，但是不强。
清朝时期，1840年时，我国GDP占世界总量的33％，是英国的6倍，而且清朝当时有军队100万。但是，英国仅派4000人进攻广东虎门，就把我们打败了，被迫簽订了《南京条约》。1894年时，我国GDP是日本的9倍，但甲午战争一打，我们又失败了。当然，战败的原因很多，但科技落后、人才匮乏是其中之一。清朝的GDP主要来自于农产品，出口的是茶叶、蚕丝、瓷器等，反观西方列强，则是钢铁、机械甚至坚船利炮。因此我们不能盲目乐观，GDP仅大还不行，还要强。
如何才能做到强，很重要一点是人才。领先世界科技需要人才，没有某一领域的人才就不会做强某一领域的产业。我国现在人才总量可谓不小，已达1.14亿，但是高层次人才奇缺，特别是创新型人才不足。我们的科技贡献率不算高，在40％左右，而发达国家都在60％以上；我国人才贡献率更低，仅达18.9％。换句话说，我们这些年的经济发展，主要不是依靠人才和科技，而是依靠投资和资源投入，这是不可持续的。可持续的发展，只能是依靠人才资源。
改革开放以来，我们对人才越来越重视。上个世纪80年代我们提出了科技是第一生产力，重视了科技在经济发展中的作用；90年代我们又提出了科教兴国战略，把教育和科技紧紧联系到一起，促进了教育发展；进入新世纪我们提出人才强国战略，更加注重了人才的作用，当然不仅是科技人才，也包括其他领域的人才。从科技是第一生产力到科教兴国再到人才强国，说明了人才在现代化竞争中的重要性。过去我们常说：综合国力的竞争说到底是科技的竞争，现在我们要说，科技的竞争说到底是人才的竞争。
解决我国人才资源不足的问题，无非采取两个办法，一是培养，二是引进。胡锦涛同志讲：“要善于利用国际国内两种人才资源，做到自主培养开发人才和引进海外人才并重。”引进人才是国际社会的通常做法，美国就是个典型。华人获诺贝尔科技奖的先后有8人，他们是杨振宁、李政道、李远哲、丁肇中、朱棣文、崔琦、钱永健、高锟，7个在美国，1个在英国，是外国引进了我们的人才。其实，历史经验告诉我们，在一个相对落后的国家，不必事事都要自己研发，自己创新，完全可以采取“拿来主义”的办法，邀请一些有成就的外国人才来帮助、指导我们的工作。这样不仅可以让我们少走弯路，而且可以节约时间和经费，加快发展的步伐。
再谈培养人才。这是民族振兴的根本。因为，一个国家，一个民族，不可能总是跟在他人的后面，倘若要走在他人的前面，就必须有自己的人才队伍。人才培养的途径有两种，一是在国内，二是在国外。当年，新中国成立之初，许多留学国外的科学家纷纷回国，如钱学森等，为我国建设做出了巨大贡献。除去科技人员之外，就党政干部队伍来说，选派一些年轻干部到国外短期培训，对于开阔视野、转变思维，学习借鉴国外好的经验和做法，都是大有裨益的。当然，我们不可能派出大量人员出国学习，人才的培养应该以国内培养为主，辅之以国外培养。
引进人才和选派人员出国培训，都涉及对外开放。大到一个国家，小到一个单位，都要对外交流。一个单位，如若死水一潭，不交流、不开放，则进步缓慢。国家
华人获诺贝尔科技奖的先后有8人，他们是杨振宁、李政道、李远哲、丁肇中、朱棣文、崔琦、钱永健、高锟，7个在美国，1个在英国，是外国引进了我们的人才。
也是如此。我们国家近年来取得的进步，与对外开放是分不开的。最近，胡锦涛同志在纪念中国共产党成立90周年大会上的讲话中就指出：“我国过去30多年的快速发展靠的是改革开放，我国未来发展也必须坚定不移依靠改革开放。”因此，我们还要进一步解放思想，坚持改革开放，大力引进国外智力，通过人才不仅做大而且做强我们的GDP。