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通过对人本管理内涵、价值取向与机制的阐述，提出了可供图书馆管理者借鉴的管理方法，从尊重人、信任人和理解人的角度调动图书馆员工的积极性和创造力，实现图书馆的发展目标。
构建“以人为本”的图书馆管理创新体系
【摘 要】
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通过对人本管理内涵、价值取向与机制的阐述，提出了可供图书馆管理者借鉴的管理方法，从尊重人、信任人和理解人的角度调动图书馆员工的积极性和创造力，实现图书馆的发展目标。
【机 构】
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苏州大学图书馆
【出 处】
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贵图学刊
【发表日期】
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2000年4期
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