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绩效评价体系作为电力企业人力资源管理中的核心内容和重要手段，在电力企业的人力资源管理和提升企业经济效益方面发挥了很大的作用。分析了电力企业人力资源绩效评价体系中存在的问题，提出了完善电力企业绩效评价体系的措施，利用绩效评价体系，实现电力企业人力资源管理的科学合理化，对促进企业发展具有重要意义。
浅谈人力资源管理中的绩效管理及绩效评价措施
【摘 要】
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绩效评价体系作为电力企业人力资源管理中的核心内容和重要手段，在电力企业的人力资源管理和提升企业经济效益方面发挥了很大的作用。分析了电力企业人力资源绩效评价体系中存
【机 构】
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河南省淮滨县电业局
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年39期
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