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绩效考核是人力资源管理的核心问题之一，它保障并促进了企业内部管理机制的有效运转和企业各项经营管理目标的实现。其好坏不仅直接影响组织的整体效率与效益，而且还关系到企业中每个员工的切身利益。本文针对其存在的弊端进行原因分析，提出了绩效考核的对策，旨在提高员工的工作效率和企业的经济效益。
新疆企业绩效考核中存在的问题及应对策略
【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理的核心问题之一，它保障并促进了企业内部管理机制的有效运转和企业各项经营管理目标的实现。其好坏不仅直接影响组织的整体效率与效益，而且还关系到企业
【机 构】
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新疆大学
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2011年5期
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