论文部分内容阅读
通过Maslcah倦怠量表对93位教育部科技查新人员职业倦怠及情绪衰竭、成就感、人格解体分量表的调查了解可知：女性被试职业倦怠阳性检出率高于男性，中级职称和副高职称的职业倦怠阳性率均较高，分别为32．7％和34．4％，从事科技查新工作5-10年的被试职业倦怠阳性检出率最高，达到66．7％。综合分析职业倦怠的成因并从“修内在”与“强外围”两个方面缓解查新人员职业倦怠。