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本文通过探讨,认为医院应从实际出发探讨护士分层次使用,实施护士分级管理,从而可以在稳定护理队伍、优化护理人力资源、体现护士价值及提高护士整体素质上取得成效.
护士分级管理
【摘 要】
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本文通过探讨,认为医院应从实际出发探讨护士分层次使用,实施护士分级管理,从而可以在稳定护理队伍、优化护理人力资源、体现护士价值及提高护士整体素质上取得成效.
【机 构】
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广东省广州市中山大学附属第三医院妇科
【出 处】
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内蒙古中医药
【发表日期】
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2011年2期
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