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人力资源是现代企业的战略性资源，员工激励是人力资源的重要内容。激励是指企业运用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。本文分析了员工激励存在的问题，并在此基础上提出了有针对性的解决对策。
试论中小企业员工激励存在的问题及对策
【摘 要】
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人力资源是现代企业的战略性资源，员工激励是人力资源的重要内容。激励是指企业运用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。本
【机 构】
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山东烟台南山学院
【出 处】
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今日湖北（下旬刊）
【发表日期】
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2013年11期
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