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随着科技和经济的持续进步,企业发展已经逐渐变成目前我们国家十分重视的对象之一。现如今市场竞争变得越来越激烈,企业必须具备较强的核心竞争力,从而才能在真正意义上实现全面突破。为此,企业必须注重规范化管理以及构建人力资源。本篇文章将阐述人力资源管理、知识管理以及企业绩效的主要概念,探讨人力资源管理的方法,并对于产生的作用和影响方面提出一些合理的见解。