对隐性知识的开发利用和创新是知识管理的核心

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知识的构成有两个层面,即隐性知识和显性知识.传统的信息管理主要是对显性知识进行组织和处理,未将隐性知识纳入管理的范畴.在实际工作中,隐性知识往往比显性知识更完善、更具创造价值,专业技术人员的工作和创新都更有赖于他们所固有的隐性知识.隐性知识的开发和利用,是知识管理的核心.
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