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中国劳动者殷殷期盼的《工资法》可能又要搁置一阵子了。据报道，酝酿三年有余的《工资条例》，因为在一些重大问题上，各方无法达成共识，至少今年年内难以出台。其中最主要的原因是用工方接受不了劳动者工资的增长。私营企业反对涨最低工资，国有企业反对“同工同酬”，说到底都是一个理由：工资增长会提高经营成本，企业难以承受。