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在政府的绩效管理过程中，财政预算绩效评价属于其中的核心内容，也是县级单位实现精细化管理的基础内容。通过优化财政支出结构、明确责任制的方式，能够将财政预算资金的实际效用发挥出来。因此，本文从县级财政预算绩效评价工作中存在的主要问题展开较为深入的分析，并以此为依据，提出创新工作理念、完善绩效评价管理体系、建立结果反馈与应用机制等几个方面的措施。希望县级财政部门能够创新管理意识与体系，开展合理的预算编制绩效评价工作，逐步创造出更高的经济效益与社会效益。