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以第十一届全运会大学生志愿者为调查对象,对其服务动机的现状进行分析,并考察服务动机的类别与自我效能感之间的关系.结果表明,自我提升、自我检验、自我奉献等动机在志愿者服务动机中得分最高,并且志愿者服务动机中的自我奉献动机能够在一定程度上预测其自我效能感.据此进一步健全赛会志愿者的激励机制提出了建议.