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在企业管理中,人力资源管理是极为重要的内容,人力资源管理的效果将直接影响到管理的整体水平,并且与企业经营效益和持续健康发展有密切关系.当前市场竞争激烈,石油销售企业的人力资源管理需要明确当前的具体情况,并提出科学化的管理策略,以便促进石油销售企业实现理想的人力资源管理效果,为石油销售企业提供好的人才保障.本文就石油销售企业人力资源管理情况进行分析.