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随着时代的发展，事业单位在发展过程中遇到了很多挑战，为了能够让员工为事业单位的发展做出贡献，应当采取有效的激励机制，提升员工在工作上的积极性。基于此，文章就针对事业单位人力资源管理过程中的激励机制进行研究，首先探讨激励机制的作用，然后对激励机制的具体应用措施加以分析，充分发挥激励机制的价值，提升人力资源管理水平。