论文部分内容阅读
习近平同志指出：“必须把培育战斗精神、培养战斗作风突出出来，强化官兵当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的思想。”贯彻落实这一重要指示，必须紧紧围绕强军目标要求，大力加强战斗精神培育，切实为广大官兵投身强军实践、履行职责使命提供强大精神动力。
一、思想教育是根本，培育战斗精神必须铸牢听党指挥这个灵魂
部队要忠实履行职责使命，保持高昂的战斗精神，必须铸牢军魂意识，解决“为谁扛枪，为谁打仗”的根本问题。一是理论灌输固“本”。要坚持不懈地把理论灌输贯穿于部队战斗精神培育的全过程，采取党委中心组学习、理论轮训、专题辅导等形式，组织官兵认真学习党的创新理论，真正把理论成果转化为坚定的政治信仰和精神支柱，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，确保在大是大非面前辨得清方向，坚决听党话、跟党走。二是教育引导砺“胆”。要深入进行马克思主义战争观教育，引导官兵正确看待人与武器的关系，坚定正义之战必胜的信念，增强立足现有装备打赢战争的信心。要利用多种形式开展爱国主义教育和革命英雄主义教育，强化官兵祖国利益高于一切的观念和一不怕苦、二不怕死的战斗意志。要加强心理教育疏导，消除官兵“畏强”和“怯战”等心理，增强心理抗压力和承受力。三是认清形势明“责”。要着眼强化官兵的忧患意识，充分利用形势报告会、邀请专家学者进行时事辅导等形式，广泛开展“评时事、论忧患、明职责”活动，及时讲清我国面临的复杂国际国内形势，国家安全和社会稳定存在的潜在隐患；讲清无论形势如何发展变化，部队在执勤戍边、维护国家利益的职责使命永远不会变；讲清和平麻痹、疏于战备的极端危害，从而增强官兵的紧迫感责任感使命感，切实把居安思危、常备不懈的意识转化为做好战备执勤准备的具体行动。
二、实践牵引是途径，战斗精神培育必须扭住能打胜仗这个核心
战争年代战斗精神主要在打仗中培育，和平时期战斗精神就要在战备训练、执勤处突和日常管理中磨砺。一是在战备训练中锤炼。军事训练是提高部队战斗力的根本途径，要坚持以本职岗位为平台，以比武竞赛为载体，把战斗精神融入训练实践，磨砺官兵不畏艰难困苦的意志作风；组织评选“精武标兵”、“训练能手”比武竞赛活动，形成爱军精武有功、勤学苦练有为的良好导向；把胆量训练、耐力训练、意志力训练、判断力训练等内容融入训练课目，在比中强魄力、在抗中砺斗志，在近似实战的氛围中锤炼“敢拼杀敢碰硬”的军人胆魄。二是在重大任务中摔打。要坚持把教育引导与实践锤炼有机结合，借助遂行多样化任务锻炼部队，依托重大任务历练品质，广泛开展“争当突击先锋、争做打赢能手”系列活动，弘扬“上一线、打头阵”的大无畏精神，激发官兵敢于亮剑的昂扬锐气和攻坚克难的勇气。要有意识让官兵在“急、险、难、重”的环境中练思想、练作风、练意志，不断挑战自我、挑战极限，激发不怕疲劳连续作战、不怕牺牲的内在动力，保證官兵在关键时刻能挺身而出、不辱使命。三是在严格管理中养成。战斗精神表现在战时，培育在平时，关键在养成。要坚持依法治军、依法治训，把培养战斗精神的着眼点和落脚点放在规范部队的日常养成上，充分发挥条令条例和规章制度在培育战斗精神中的制度保证作用，引导官兵在执行一章一法、练好一招一式、规范一言一行中强化服从命令、听从指挥的意识，培养令行禁止、雷厉风行的战斗作风。
三、潜移默化是关键，培育战斗精神必须强固作风优良这个保证
充分发挥我军光荣传统和先进典型等先进军事文化的潜移默化作用，让官兵在潜移默化中强化战斗精神培育。一是光荣传统感召。要围绕坚定理想信念、凝聚军心士气，组织观看红色影片、阅读红色书籍、演讲红色故事、唱响红色歌曲，夯实培育官兵战斗精神思想根基。要组织参观战争纪念馆、烈士陵园和战役战斗遗址，大力开展“忆战史、学英雄，当先锋、谋打赢”等活动，让官兵在重温历史中经受军事文化熏陶。要注重挖掘整理部队发展历程中的光辉战史、成功战例和团队精神，邀请革命先辈讲述战斗故事，让官兵在“与先烈对比、与前辈对话”中激发争做革命传人的热情。二是政治环境熏陶。要发挥好文化环境的熏陶作用，对部队营区的路、墙、石、树、像、廊、园赋予战斗精神元素，让一段路承载一段历史，一面墙衬托一个主题，一片林折射一种风骨，一块石展示一种意境，让官兵在耳濡目染中激发履职尽责的内在动力。要建好荣誉室、团史馆，把英模人物、光荣传统、爱军习武等内容制作成灯箱、标语，设置在营区的主要干道，让战斗精神内容充满日常工作、生活和训练。要定期举办以弘扬战斗精神为主题的文艺演出、故事会、演讲会、歌咏比赛、军事体育比赛等，使官兵全方位受感染，立体化受熏陶。三是典型示范激励。要大力开展“学英模事迹、讲英模故事、做英模传人”活动，组织官兵围绕“学先进典型、讲成长故事”写体会、谈认识，从英模人物的成长历程和先进事迹中坚定信仰、矫正追求、激发动力。
四、建章立制是保障，培育战斗精神必须建立长效机制这个体系
战斗精神培既需要官兵个体内在品质的自觉塑造，也需要多方面的共同努力，必须在建立常态化培育机制上下功夫。一是建立齐抓共管的运行机制。各级党委要形成军政主官亲自抓、政治主官负总责、政治机关和政工干部唱主角、其他部门和干部唱配角的指导休系。基层党支部要结合官兵思想特点针对性抓好落实，及时收集意见建议反馈机关，切实建立党委统一领导、首长分工负责、机关齐抓共管、基层全面落实的运行机制。二是完善求实高效的保障机制。战斗精神培育要像抓军事装备建设那样，抓好战斗精神培育建设，建立健全经常性战斗精神培育工作规范，建设与本单位任务相适应的培育场所，完善战斗精神培育所需的基础设施、保障条件，努力实现战斗精神培育工作手段的现代化。三是落实赏罚分明的奖惩机制。要把战斗精神培育纳入先进评比表彰范畴，作为衡量官兵履职尽责情况的重要尺度，作为“双争”评比的重要条件，作为干部提拔使用，战士入党、提干和选改士官的重要依据，让那些表现突出的单位和个人既得到政治荣誉，又得到实在好处。同时对精神状态不佳、练兵热情不高、打赢能力不强的给予严肃处理，做到赏罚分明，形成正确导向。
一、思想教育是根本，培育战斗精神必须铸牢听党指挥这个灵魂
部队要忠实履行职责使命，保持高昂的战斗精神，必须铸牢军魂意识，解决“为谁扛枪，为谁打仗”的根本问题。一是理论灌输固“本”。要坚持不懈地把理论灌输贯穿于部队战斗精神培育的全过程，采取党委中心组学习、理论轮训、专题辅导等形式，组织官兵认真学习党的创新理论，真正把理论成果转化为坚定的政治信仰和精神支柱，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，确保在大是大非面前辨得清方向，坚决听党话、跟党走。二是教育引导砺“胆”。要深入进行马克思主义战争观教育，引导官兵正确看待人与武器的关系，坚定正义之战必胜的信念，增强立足现有装备打赢战争的信心。要利用多种形式开展爱国主义教育和革命英雄主义教育，强化官兵祖国利益高于一切的观念和一不怕苦、二不怕死的战斗意志。要加强心理教育疏导，消除官兵“畏强”和“怯战”等心理，增强心理抗压力和承受力。三是认清形势明“责”。要着眼强化官兵的忧患意识，充分利用形势报告会、邀请专家学者进行时事辅导等形式，广泛开展“评时事、论忧患、明职责”活动，及时讲清我国面临的复杂国际国内形势，国家安全和社会稳定存在的潜在隐患；讲清无论形势如何发展变化，部队在执勤戍边、维护国家利益的职责使命永远不会变；讲清和平麻痹、疏于战备的极端危害，从而增强官兵的紧迫感责任感使命感，切实把居安思危、常备不懈的意识转化为做好战备执勤准备的具体行动。
二、实践牵引是途径，战斗精神培育必须扭住能打胜仗这个核心
战争年代战斗精神主要在打仗中培育，和平时期战斗精神就要在战备训练、执勤处突和日常管理中磨砺。一是在战备训练中锤炼。军事训练是提高部队战斗力的根本途径，要坚持以本职岗位为平台，以比武竞赛为载体，把战斗精神融入训练实践，磨砺官兵不畏艰难困苦的意志作风；组织评选“精武标兵”、“训练能手”比武竞赛活动，形成爱军精武有功、勤学苦练有为的良好导向；把胆量训练、耐力训练、意志力训练、判断力训练等内容融入训练课目，在比中强魄力、在抗中砺斗志，在近似实战的氛围中锤炼“敢拼杀敢碰硬”的军人胆魄。二是在重大任务中摔打。要坚持把教育引导与实践锤炼有机结合，借助遂行多样化任务锻炼部队，依托重大任务历练品质，广泛开展“争当突击先锋、争做打赢能手”系列活动，弘扬“上一线、打头阵”的大无畏精神，激发官兵敢于亮剑的昂扬锐气和攻坚克难的勇气。要有意识让官兵在“急、险、难、重”的环境中练思想、练作风、练意志，不断挑战自我、挑战极限，激发不怕疲劳连续作战、不怕牺牲的内在动力，保證官兵在关键时刻能挺身而出、不辱使命。三是在严格管理中养成。战斗精神表现在战时，培育在平时，关键在养成。要坚持依法治军、依法治训，把培养战斗精神的着眼点和落脚点放在规范部队的日常养成上，充分发挥条令条例和规章制度在培育战斗精神中的制度保证作用，引导官兵在执行一章一法、练好一招一式、规范一言一行中强化服从命令、听从指挥的意识，培养令行禁止、雷厉风行的战斗作风。
三、潜移默化是关键，培育战斗精神必须强固作风优良这个保证
充分发挥我军光荣传统和先进典型等先进军事文化的潜移默化作用，让官兵在潜移默化中强化战斗精神培育。一是光荣传统感召。要围绕坚定理想信念、凝聚军心士气，组织观看红色影片、阅读红色书籍、演讲红色故事、唱响红色歌曲，夯实培育官兵战斗精神思想根基。要组织参观战争纪念馆、烈士陵园和战役战斗遗址，大力开展“忆战史、学英雄，当先锋、谋打赢”等活动，让官兵在重温历史中经受军事文化熏陶。要注重挖掘整理部队发展历程中的光辉战史、成功战例和团队精神，邀请革命先辈讲述战斗故事，让官兵在“与先烈对比、与前辈对话”中激发争做革命传人的热情。二是政治环境熏陶。要发挥好文化环境的熏陶作用，对部队营区的路、墙、石、树、像、廊、园赋予战斗精神元素，让一段路承载一段历史，一面墙衬托一个主题，一片林折射一种风骨，一块石展示一种意境，让官兵在耳濡目染中激发履职尽责的内在动力。要建好荣誉室、团史馆，把英模人物、光荣传统、爱军习武等内容制作成灯箱、标语，设置在营区的主要干道，让战斗精神内容充满日常工作、生活和训练。要定期举办以弘扬战斗精神为主题的文艺演出、故事会、演讲会、歌咏比赛、军事体育比赛等，使官兵全方位受感染，立体化受熏陶。三是典型示范激励。要大力开展“学英模事迹、讲英模故事、做英模传人”活动，组织官兵围绕“学先进典型、讲成长故事”写体会、谈认识，从英模人物的成长历程和先进事迹中坚定信仰、矫正追求、激发动力。
四、建章立制是保障，培育战斗精神必须建立长效机制这个体系
战斗精神培既需要官兵个体内在品质的自觉塑造，也需要多方面的共同努力，必须在建立常态化培育机制上下功夫。一是建立齐抓共管的运行机制。各级党委要形成军政主官亲自抓、政治主官负总责、政治机关和政工干部唱主角、其他部门和干部唱配角的指导休系。基层党支部要结合官兵思想特点针对性抓好落实，及时收集意见建议反馈机关，切实建立党委统一领导、首长分工负责、机关齐抓共管、基层全面落实的运行机制。二是完善求实高效的保障机制。战斗精神培育要像抓军事装备建设那样，抓好战斗精神培育建设，建立健全经常性战斗精神培育工作规范，建设与本单位任务相适应的培育场所，完善战斗精神培育所需的基础设施、保障条件，努力实现战斗精神培育工作手段的现代化。三是落实赏罚分明的奖惩机制。要把战斗精神培育纳入先进评比表彰范畴，作为衡量官兵履职尽责情况的重要尺度，作为“双争”评比的重要条件，作为干部提拔使用，战士入党、提干和选改士官的重要依据，让那些表现突出的单位和个人既得到政治荣誉，又得到实在好处。同时对精神状态不佳、练兵热情不高、打赢能力不强的给予严肃处理，做到赏罚分明，形成正确导向。