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众所周知,人是企业管理的中心。如何借助适当的手段,充分调动职工的积极性,以实现提高企业经济效益的目标,历来是企业劳动管理的重要内容之一。为此,本文拟独辟蹊径,从劳动力寿命周期角度,用动态的观点,对企业劳动管理进行一些探索性的尝试,以便抛砖引玉,就教大家。
企业劳动管理新探
【摘 要】
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众所周知,人是企业管理的中心。如何借助适当的手段,充分调动职工的积极性,以实现提高企业经济效益的目标,历来是企业劳动管理的重要内容之一。为此,本文拟独辟蹊径,从劳动力
【出 处】
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广州城市职业学院学报
【发表日期】
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1991年Z1期
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