【摘 要】
：
企业目标和员工的目标之间往往存在着天然的矛盾性,如何激励员工达成企业的目标是企业员工激励的难点。企业希望员工产生企业想要的行为,就需要深层次的去激发员工的需求,并
论文部分内容阅读
企业目标和员工的目标之间往往存在着天然的矛盾性,如何激励员工达成企业的目标是企业员工激励的难点。企业希望员工产生企业想要的行为,就需要深层次的去激发员工的需求,并动态的进行管理。本文结合了笔者自己的管理实践,首先阐述了利害相关点思想理论的产生及主要内容;接着,通过举例等方式,详细阐述了在员工激励实践中的应用;最后,简要总结了该思想的不足与展望。希望通过该思想的讨论,丰富激励理论在现实企业中的实践价值。
其他文献
<正>职工互助保障是由工会领导和实施,职工自愿参加,资金以职工个人缴费为主,职工互助互济性质的一种保障形式。加强新形势下的职工互助保障工作,对解决职工困难,健全社会保
税收筹划当前已经成为企业非常关注的问题。税收发展在我国已经有十几年,发展过程中必然存在一些不足之处。本文笔者针对现代企业税收筹划存在的问题进行分析,并尝试性提出解
要想在我国企业中全面推行变动成本法而彻底替代完全成本法,还需要会计理论界和实业界的共同努力。在将来变动成本法可以作为管理会计学中基本的成本核算方法,根据成本习性的
彝族崇尚黑、红、黄三种颜色。彝族漆器均以黑、红、黄三色彩绘。它最具彝族传统审美意识。随着历史的发展,彝族漆器艺术逐渐演化成了三色艺术形式,这种艺术形式广泛用于建筑
企业清算是企业在跨入新时代必须要经历的一个基本过程,同时也是每一个企业不断发展的标志之一。然而在进行企业清算工作中经常会出现一系列的财务问题,浙西问题需要我们进行
随着国家收紧"就近入学"政策和家长对优质教育质量的持续诉求,从择校到择房,教育质量"资本化"成为社会热点问题。教育质量"资本化"研究集中于解决学校质量的内生性问题,国内
布朗肖的空间生存论指出,文学空间是一种生存体验的深度空间,是抵达人之生存深度的体验空间。他的观点与海德格尔提出的"此在"优先权的生存存在论原则不谋而合。由于空间构筑
随着经济的发展企业之间的竞争也越来越激烈,在竞争中会暴露出企业管理中的很多弊端。现在大多数企业面临的弊端就是企业成本管理的问题,依旧运用的是落后的成本管理模式。在
电网主变中性点接地方式的选择和调整是电网运行的核心技术之一,直接影响电力系统的安全运行。同一短路故障发生在大电流接地系统和小电流接地系统会造成不同的系统参数变化