[摘要] 作为现代企业的共青团组织，要结合现代企业生产经营的具体实际做好“青年文明号”创建活动，就必须紧密结合现代企业的主要特点和关键环节开展工作。
　　[关键词] 现代企业；生产经营；青年文明号
　　
　　一、“青年文明号”创建活动要与加强职业道德建设相结合
　　首先，在创建活动中要引导青工树立正确的职业道德观念。要从青年思想道德实际出发，大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励青年发扬开风气之先的光荣传统，树立崇高的职业理想和正确的职业观念。
　　第二，要坚持正确的职业道德准则。共青团组织要在青工中开展以“爱岗敬业、诚实守信”为核心，以“讲文明、树新风”为主题的职业道德建设的主题活动内容，具体化、规范化，使之成为青年普遍认同和自觉遵守的行为准则。
　　第三，要注重发挥“典型引路”的作用。要通过开展“青年文明号管理经验谈”、“青年文明号现场经验交流会”等活动，大力推广加强职业道德建设的先进经验来示范、影响其他青年，来推动职业道德建设的深入开展。
　　第四，要丰富青年文明号活动的宣传载体。有针对、有策略、有步骤地开展青年文明号的学习与宣传工作。要做到政治理论学深、修身知识学勤、业务技能学精，要真正达到事半功倍的学习效果。通过各种活动载体，引导和吸引广大青工广泛参与，在实践中提高青年职业道德水平。
　　二、“青年文明号”创建活动要与实施“青工技能振兴计划”相结合
　　第一，要不断提高青工的岗位技能。“青工技能振兴计划”是一项全面提升青工技能的系统工程。共青团组织要进一步帮助青年树立终身学习的观念，养成敏于求知、勤于钻研的习惯，引导青年奋发向上，开展经常性的岗位训练活动。
　　第二，要营造青年提高岗位技能的氛围。通过开展企业青年创新创效的评比选树，加大对优秀青年的表彰力度，鼓励广大青工认真钻研岗位技能和提高专业知识，从而进一步促进和激发青工的工作热情和上进心，强化青年的集体荣誉感、成就感和事业心，使青年在学习中互相促进、共同进步。
　　第三，要为青年创造良好的成才环境和条件。作为共青团组织，要积极向党组织举荐在政治上、思想上、工作上等方面表现突出，有发展前途的青年骨干力量为重点培养的对象；要建立和完善青年人才培养工作的组织体系，积极为优秀青年提供更多的学习、培训机会，积极为他们施展才华、发挥作用搭建舞台。
　　第四，要加大对青年人才的培养和使用。青年是在企业发展的生力军，因此，在开展工作中要敢于给青年“压担子、加任务”，使他们在实际工作中积累经验、增长才干。通过自身努力，不断提高自身素质，真正起到中坚的作用。
　　三、“青年文明号” 创建活动要与开展创新创效活动相结合
　　首先，要把管理创新作为参与企业生产经营的首要途径。管理出效益，要通过管理创新，运用科学、系统的管理手段，把对青年文明号的管理熔入到企业的经营管理之中，把它作为参与企业管理的重要内容之一，通过科学管理创造一流的业绩，一流的效益。
　　第二，大力加强青年技术创新工作。以青年技术创新为着力点，积极参与企业生产经营实践，围绕技术进步和企业改制，动员青年专业技术人员创造新工艺、推广新技术、转化新成果，发挥企业创新中的突击队和生力军作用。
　　第三，要扩大青年技术创新的有效载体。除开展以往的青年五小、青年突击队等活动为载体外，还要通过现代的网络、信息和电视等宣传媒体，实现“号”、“手”联动，充分发挥“青年文明号”的集体优势和“青年岗位能手”的技术优势，实现降低成本、保证安全、提高效益的目标。
　　第四，要建立青年创新创效的活动的奖励机制。企业对在创新创效活动中表现突出的杰出青年人才，应加大宣传和表彰力度，营造“人人学先进，处处有创新”的企业发展氛围，使创新创效活动成为企业经济效益增长提供不竭动力，使广大青工真正成为活动的主体，促进活动的有效开展。
　　四、“青年文明号” 创建活动要与加强团的自身建设相结合
　　首先，要加强共青团组织的能力建设。按照“党建带团建”的原则，要不断提高共青团服务党政，服务青年的工作水平。要不断优化团的环境，促进团的建设，不断增强共青团的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把团组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活动的坚强集体。
　　第二，要加强团员教育管理，建设一支能够充分发挥模范带头作用的团员队伍。开展“我是团员我光荣”为主题，增强团员意识的教育活动，丰富团员意识教育的内容和方式，努力构建团员“长期受教育、永远跟党走”的长效机制，增强广大团员政治意识、组织意识、模范意识。做好发展团员工作，努力把优秀青年吸收到团组织中来。“基础不牢，地动山摇”，只有共青团组织自身建设进一步得到加强，我们“青年文明号”的旗帜才会永远高高飘扬，才能永葆先进性。