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在经济全球化的21世纪,一个企业最主要的竞争优势不是产品、不是机制,而是人才.而企业文化作为企业价值理念的一种体现,为企业的发展壮大,适应激烈竞争而生存将起着越来越重要的作用.本文将从企业文化建设的角度,浅析家族企业如何健全用人机制,吸引人才、留住人才.
浅谈家族企业中的企业文化建设——如何留住家族企业中的人才
【摘 要】
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在经济全球化的21世纪,一个企业最主要的竞争优势不是产品、不是机制,而是人才.而企业文化作为企业价值理念的一种体现,为企业的发展壮大,适应激烈竞争而生存将起着越来越重
【机 构】
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云南大学工商管理与旅游管理学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2007年36期
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