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人力资源管理对企业有效管理和持续发展至关重要，而激励，作为人力资源管理中一种常用手段和关键因素，普遍应用于当今激烈的企业竞争中。本文将对激励理论在我国企业管理中的概况和存在的问题作简要分析，并具体介绍企业管理中如何应用激励理论。
企业管理中应用激励理论的探析
【摘 要】
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人力资源管理对企业有效管理和持续发展至关重要，而激励，作为人力资源管理中一种常用手段和关键因素，普遍应用于当今激烈的企业竞争中。本文将对激励理论在我国企业管理中的概况
【机 构】
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330100,江西科技师范大学理工学院 江西 南昌
【出 处】
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都市家教（上半月）
【发表日期】
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2015年1期
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