高校党管人才工作存在的问题及对策研究

来源 :长江丛刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaoxiaoshixisheng
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人才资源的数量和质量是高校综合办学实力和核心竞争力的标志.高校的师资队伍是主体,管理队伍是中坚,高层次人才是灵魂.[1]本文从高校党管人才的内涵入手,分析了高校党管人才工作中存在的问题,试图完善用人机制,改变用人观念、引进与培养并举、营造人才成长环境等措施,以构建高水平的人才队伍,从而开创高校党管人才工作新局面.
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