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加强干部监督,是规范干部选拔任用行为、提高选人用人公信度的重要方式,是从严要求、从严管理干部的根本方法,是深入整治选人用人不正之风,加强对领导班子、领导干部的监督管理,大力营造风清气正的干部工作环境的必然要求。本文以人民银行地市中心支行为例,在总结工作经验的基础上,围绕当前干部监督工作存在的四个方面问题进行深入探讨,提出了加强基层央行干部监督工作的五条对策。