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随着经济的发展,企业也不断追求经济效益,而人力资源管理对企业绩效有一定的影响,因此人力资源越来越受到专家学者与企业的关注.本文分析了战略人力资源管理与企业绩效的相关介绍,以及对员工数量超过100人的1550家企业的问卷调查,发现战略人力资源管理对企业绩效产生正向的积极影响.
战略人力资源管理对企业绩效的影响探讨
【摘 要】
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随着经济的发展,企业也不断追求经济效益,而人力资源管理对企业绩效有一定的影响,因此人力资源越来越受到专家学者与企业的关注.本文分析了战略人力资源管理与企业绩效的相关
【机 构】
：
兖矿煤化供销有限公司
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2016年19期
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